«Прямая линия» с врио руководителя государственной инспекции труда.

Только 49% калужских работников искренне рады повышению своих коллег в должности.

В июле калужские работодатели предлагали среднюю заработную плату в размере 29 тысяч рублей.

Меняют профессии, которые плохо оплачиваются, а возможности для карьерного роста слишком сомнительные.

Более половины работников калужских компаний во сне думают о служебных делах.

В калужских фирмах персоналу запрещается обсуждать свои заработки.

Найти подработку в период летних каникул не составит труда.

Каждый второй руководитель приводит с собой на новое место работы прежних коллег.

Официальных безработных в городе практически не осталось.

Работодатели Калуги готовы предложить дефицитным медицинским кадрам даже больше денег.

Иностранные компании указывают требования к знанию языка в вакансии в два раза чаще, чем отечественные.

Семейные отношения мешают строить плодотворную совместную работу.

Сотрудники иностранных компаний, работающих на территории калужского региона, отправляются в командировки чаще.

В Калужской области соискателям готовы платить до 170 тысяч рублей.

Служба исследований HeadHunter представила результаты очередного опроса, в ходе которого выяснились основные причины увольнений в Калужской области.

Комплименты от коллег-мужчин регулярно получает половина калужанок.