Калужане любят служебные командировки
Сотрудники иностранных компаний, работающих на территории калужского региона, отправляются в командировки чаще.
Служба исследований HeandHunter провела очередной опрос, в ходе которого выяснила, почему калужскому бизнесу никак не обойтись без командировок. Всего в опросе приняли участие 385 жителей Калужской области.
Так, 47% респондентов ответили, что без служебных поездок их компания не смогла бы эффективно функционировать. Еще 42% считают, что если и есть возможность свести количество командировок к минимуму – совсем отказаться от них невозможно. 80% работников уверяют, что даже онлайн-конференции не в силах заменить командировки.
Практически каждый второй офисный работник Калуги ездит в командировки. Чаще всего командировки сопровождают работу представителей высшего менеджмента, а также тех, кто трудится в добывающей сфере. Реже остальных работников отправляются в командировки молодые специалисты.
Сотрудники иностранных компаний, работающих на территории калужского региона, отправляются в командировки в полтора раза чаще, нежели те, кто трудится в федеральных или местных организациях.
Далеко не всегда работники довольны суммой, которую компании выделяют им на поездку. Только половина (51%) опрошенных указала, что сумма командировочных покрывает все траты. Работники иностранных компаний реже испытывают нужду в связи с нехваткой выделенных средств: среди них 64% респондента оказались довольными размерами командировочных.
Средний размер суточных работников калужских компании около 500 рублей, федеральных компаний – не более 1000 рублей. Большинству работников иностранных компаний руководство выделяет на командировочные расходы сумму от 1 000 до 5 000 рублей.
Причем 79% сотрудников нравится ездить в командировки. 57% «невыездных» хотели бы устроиться на такую работу, где предполагаются служебные поездки, которые позволяют принять участие в решении важного для компании дела, развеять рутину серых офисных будней или получить премию и даже служебное повышение.
Так, 47% респондентов ответили, что без служебных поездок их компания не смогла бы эффективно функционировать. Еще 42% считают, что если и есть возможность свести количество командировок к минимуму – совсем отказаться от них невозможно. 80% работников уверяют, что даже онлайн-конференции не в силах заменить командировки.
Практически каждый второй офисный работник Калуги ездит в командировки. Чаще всего командировки сопровождают работу представителей высшего менеджмента, а также тех, кто трудится в добывающей сфере. Реже остальных работников отправляются в командировки молодые специалисты.
Сотрудники иностранных компаний, работающих на территории калужского региона, отправляются в командировки в полтора раза чаще, нежели те, кто трудится в федеральных или местных организациях.
Далеко не всегда работники довольны суммой, которую компании выделяют им на поездку. Только половина (51%) опрошенных указала, что сумма командировочных покрывает все траты. Работники иностранных компаний реже испытывают нужду в связи с нехваткой выделенных средств: среди них 64% респондента оказались довольными размерами командировочных.
Средний размер суточных работников калужских компании около 500 рублей, федеральных компаний – не более 1000 рублей. Большинству работников иностранных компаний руководство выделяет на командировочные расходы сумму от 1 000 до 5 000 рублей.
Причем 79% сотрудников нравится ездить в командировки. 57% «невыездных» хотели бы устроиться на такую работу, где предполагаются служебные поездки, которые позволяют принять участие в решении важного для компании дела, развеять рутину серых офисных будней или получить премию и даже служебное повышение.
