Эта лукавая российская бедность
Что происходит на российском рынке труда.
Начиная с 2010 года, довольно старые, а потому очень проверенные и надёжные ракеты-носители «Протон» стали терпеть аварии одна за другой. Долго подозревали диверсию, искали иностранных агентов. Пока в конце концов не оказалось, что причина банальна, - низкая мотивация труда рабочих. За создание ракеты ценой 80 миллионов долларов они получали зарплату 10–15 тысяч рублей в месяц.
«Диверсанты - те, кто не платит денег этим людям», - заявил тогда курирующий «оборонку» вице-премьер Дмитрий Рогозин. Однако случай с «Протонами» - прямо-таки символ ситуации на российском рынке труда, где нищета соседствует с огромными бюджетами и всё это причудливо переплетено.
«Сверхновая бедность»
Этим термином эксперты называют бедность при наличии легальной работы. На 26-м году развития российского капитализма мы вернулись к принципу эпохи позднего социализма: «они делают вид, что нам платят, а мы делаем вид, что работаем».
Впрочем, на самом деле ситуация не такая удручающая, как показывает статистика. Дело в том, что активные люди, не получая адекватной платы на основном месте работы, неизбежно ищут и находят различные подработки, которые, конечно же, не отражаются в официальной статистике.
Новые луддиты
Не стоит думать, что это какая-то сугубо российская специфика. Тотальная закредитованность, рост безработицы, неравенства и бедности характерны для всей западной цивилизации. С другой стороны, на Западе идёт новая технологическая революция, когда машины вытесняют уже не заводских трудяг, а офисных работников.
В первой четверти XIX века английские рабочие разбивали ткацкие станки, считая, что из-за них лишаются работы их жёны-вязальщицы. История повторяется, но уже с «офисным планктоном», врагами которого вдруг стали серверы и компьютерные программы.
Прекариат
Куда денутся эти, заменённые бездушными скриптами офисные бедолаги? По мнению экспертов, вряд ли они найдут себе аналогичную работу в другом подобном офисе - скорее, пойдут в полулегальные таксисты или строители либо будут перебиваться случайными заработками.
Схема «формальная официальная работа плюс одна или несколько нелегальных подработок» меняется на ситуацию, когда человек вообще не имеет постоянной занятости. Первый элемент в вышеприведённой схеме за ненужностью отбрасывается.
Английский экономист Гай Стэндинг выделил таких людей в отдельный класс, который назвал прекариатом. Буквально: «переменчивый пролетариат», то есть рабочий класс, не привязанный к какому-то одному месту работы.
Работы в Калуге достаточно…
Отражаются ли все эти глобальные процессы на калужском рынке труда? Количество свободных вакансий остаётся стабильно высоким. Только по базе Центра занятости населения Калуги на одного ищущего работу приходится приблизительно три свободные вакансии. Наиболее востребованы инженерно-технические работники (средняя зарплата - 30,1 тыс. руб.), врачи (25,1 тыс. руб.), медицинские сёстры (17,3 тыс. руб.). Традиционно востребованы рабочие профессии, средняя заработная плата в которых составляет 22,7 тыс. рублей.
Что касается оплаты труда, то тут всё так же, как и по всей стране. К примеру, средняя зарплата по всему банку вакансий ЦЗН за последний год выросла менее чем на 2%, при том что даже официальный уровень инфляции за этот же период составил 5,4%.
Природа протестов
Итак, подведём небольшие итоги. Традиционный рынок труда, когда человек привязан к одной работе и «всегда доволен сам собой, своим обедом и женой», разваливается. На его место приходит такой переменчивый хаос, который не то что официальная статистика адекватно отразить уже не в состоянии, но его даже осмыслить не так просто.
А думать есть о чём. Ведь накопление критической массы прекариата может иметь самые тяжёлые социальные последствия, поскольку именно эти не обременённые постоянной работой люди - основная движущая сила любых уличных протестов.
И наши весенние «антикоррупционные» акции, возникшие как бы вообще на ровном месте, не исключение. По мнению экспертов, связано это с тем, что идеологи несистемной оппозиции очень точно вычислили главную слабость «сверхновых бедных» - зависть к богачам. Которую они ловко перевели в русло якобы борьбы с коррупцией.
Отсюда ответ на вопрос, как стабилизировать такое общество, лежит на поверхности: стимулировать занятость по одному - основному месту работы. Но для этого предприятия должны повышать зарплату. А государство, в свою очередь, должно реформировать систему налогообложения и финансирования бизнеса и активнее включаться в регулирование рынка труда, не полагаясь только на прокуратуру.
Иначе всё наше общество посыплется так же, как «Протоны».
