Каких выпускников любят работодатели?

Проблемы трудоустройства выпускников средних учебных заведений обсудили участники «круглого стола» в пресс-центре «КП-Калуга».


12:13 22.02.2012
0 2495
Читайте KP40.RU:
Проблемы трудоустройства выпускников средних учебных заведений обсудили участники «круглого стола» в пресс-центре «КП-Калуга».
Как трудоустроиться, как выбрать специальность, которая станет делом жизни, как сделать образование ориентированным на реальные запросы рынка труда — все это обсуждали 16 февраля за «круглым столом» представители техникумов и колледжей, работники кадровых агентств и чиновники профильных министерств.
Кадровый потенциал, высококвалифицированные специалисты — эти словосочетания мы слышим постоянно. А вот нужны ли выпускники техникумов и колледжей крупным заводам и иностранным инвестиционным предприятиям в нашей области — этот вопрос остается для региона открытым.

Современные требования

— На территории области сегодня работает порядка 40 средних специальных учебных заведений, — сообщил замминистра образования и науки Владимир ДОМОЖИР. — По 80 профессиям в них обучается порядка 16 тысяч студентов. Ежегодно выпускается около 4 000 человек. И не все из них находят работу по специальности. В 2010 году за помощью в трудоустройстве в государственную службу занятости населения обратилось 384 человека. В 2011-м — 213.
— Проблема трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования в немалой степени связана с тем, что спрос на молодые кадры за время учебы меняется, происходит насыщение рынка труда специалистами новых направлений, которые будут развиваться и станут в ближайшее время перспективными, — говорит замминистра. — И наша главная задача — перестроить систему среднего специального образования под современные требования. Очень важно, чтобы инициатива исходила от самих работодателей. И нам тогда будет легче корректировать образовательный процесс.

Прогнозирование — прежде всего

— Сегодня существенно ужесточились требования к квалификационным характеристикам работников, — считает главный специалист министерства труда и занятости и кадровой политики Марина ЗАЙЦЕВА. — Имеющиеся на рынке труда вакансии требуют от специалистов прежде всего наличия широкого спектра знаний в различных сферах деятельности и одновременно–глубоких узкопрофессиональных знаний, готовности приспосабливаться к новым условиям и постоянного профессионального совершенствования. В свою очередь, прогноз потребности выявил и несоответствие структуры профессионального образования области потребностям экономики и рынка труда. Спрос производства с учетом темпов развития высокотехнологичных отраслей значительно опережает предложение системы профессионального образования по объемам и структуре подготовки кадров. Как следствие — нехватка кадров для сферы электронной техники, связи, энергетики, металлообработки, сельского хозяйства и избыток специалистов по таким специальностям, как экономика и управление, гуманитарные и социальные науки. Мы приложили максимум усилий для того, чтобы работодатели принимали участие в прогнозировании развития ситуации хотя бы на ближайшие 5–10 лет. На сегодня практически все крупные предприятия, а их около 550, нас поняли, включая инвесторов.
По нашим прогнозам, в 2012–2016 годах области потребуется дополнительно около 56 тысяч рабочих и специалистов.

В согласии с работодателем

— Чтобы студенты были уверены в своем будущем, необходимо усиливать взаимодействие ССУЗов с работодателями, — говорит замдиректора колледжа информационных технологий Вячеслав МОЛЬКОВ. — Подавляющее большинство наших выпускников находят работу — благодаря практикоориентированности — начиная с первого курса. Поэтому вопрос взаимодействия учебных заведений с работодателями для среднего специального образования особенно важен. Наша область сильна своей автопромышленностью. Приоритетные направления развития нашей экономики прописаны в Стратегии развития региона до 2020 года. Поэтому и нужно готовить соответствующих специалистов с учетом перехода экономики на инновационный путь развития. Конечно, нам повезло, что «Фольксваген Груп Рус» выступил инициатором создания на базе нашего колледжа учебного центра, где мы готовим специалистов автопроизводства. В нас вложило серьезные деньги областное правительство. «Фольксваген» участвует в процессе обучения — это и стипендии, и питание.


— Наши выпускники, по данным минтруда, востребованы на 5–6 лет вперед, и, тем не менее, мы поддерживаем самые тесные связи с работодателями, — рассказывает директор Государственного машиностроительного колледжа Сергей ФАДЕЕВ. — Весь учебный процесс в конечном итоге направлен на получение практических навыков — с учетом запросов тех заводов, с которыми у нас заключены договоры. Мы в числе 35 ссузов России в 2007 году начали вводить систему дуального обучения.
— После окончания колледжа я уже на четвертый день работал на КЗТА, — говорит выпускник колледжа, пришедший на «круглый стол» вместе со своим бывшим директором. — И очень легко вошел в производственный процесс, поскольку со 2‑го курса уже имел представление о заводе и знал, куда пойду работать.
Другие учебные заведения также стремятся активнее сотрудничать с предприятиями, прекрасно понимая, что выпускникам придется трудиться в конкретных организациях. Ведь именно с участием работодателя можно наиболее эффективно не только подготовить, но и трудоустроить выпускника. Но в условиях конкуренции, когда на Калужскую землю пришли серьезные инвестиционные предприятия со своими представлениями о высококвалифицированных специалистах, не у всех это получается.
— К сожалению, наши выпускники не востребованы на таких заводах, как «Фольксваген», «ПСМА Рус» и «Вольво», хотя уровень подготовки студентов достаточно высок, — сетует замдиректора техникума электронных приборов Любовь ЖЕЛНИНА. — Например, наших ребят после тестирования с великим удовольствием брали на знаменитый завод, занимающийся космическими разработками, в подмосковном Королеве, но, увы, уровень зарплаты там очень низкий — 10–12 тысяч рублей. Поэтому я посоветовала им оставаться в родном городе. На местных заводах (радиоламповый, КЗТА и т. д.) наши выпускники востребованы.


Хорошие специалисты — в дефиците

— Производительность труда у россиян очень низкая — так отзываются о наших специалистах представители крупных инвестиционных предприятий, — говорит руководитель кадрового агентства «Келли-сервис» Инна ПОЧЕБУТ. — Россияне, в том числе и выпускники ССУЗов, на собеседовании показывают хорошие знания и подготовку, но в процессе работы выясняется, что они инертны, быстро устают, имеют слабое здоровье. Мы работаем в разных регионах России и видим: этот печальный факт признают повсеместно. Рынок завален выпускниками, а хорошие специалисты все равно в дефиците.
Обеспокоенность специалистов министерств вызывает и тот факт, что ССУЗы по-прежнему, помимо востребованных и перспективных специальностей, продолжают набирать юристов, менеджеров, экономистов… А ведь даже выпускники высших учебных заведений по этим специальностям не могут найти работу.
Вполне закономерно, что в ближайшее время в области появятся такие безработные специалисты со средним специальным образованием, и дело здесь будет не столько в качестве самого образования, сколько в недостатке рабочих мест для данной категории населения.

Нужен заводской работяга со знанием иностранного языка

Хотите, чтобы работодатель бегал за вами, а не вы за работой? Получайте ту специальность, на которую в будущем возникнет дефицит, — таков итог «круглого стола».
— Выбирая будущую профессию сегодня, важно понимать, какие отрасли, предприятия будут развиваться в городе и стране через 10-20 лет, — резюмировала Инна Почебут. — Перспективный сотрудник — это человек с глубоким базовым профильным образованием, инициативный, физически здоровый, а также знающий иностранный язык и, возможно, с дополнительной квалификацией.

Новые перспективы

Финансы, страхование, сфера обслуживания и торговля в своем развитии следуют за промышленностью. Если основные отрасли экономики будут расти, деньги, а значит, и рабочие места придут в общепит, сферу платных услуг, торговлю. В них, кстати, сейчас тоже отмечается дефицит простых, но квалифицированных рабочих: поваров, официантов, массажистов с медобразованием, тренеров фитнес-центров и многих других.

Автор: Александр ФАЛАЛЕЕВ.
Фото Валерия Козьянина.
Лента настроения
0 оценили
Какое впечатление произвела на вас эта новость? Поделитесь с нами
Обсудить новость
Всего: 0 комментариев
Чтобы оставлять комментарии Авторизуйтесь
Лента комментариев
Партнёрские новости
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
Опрос
С этого года россиян будут наказывать за продажу выращенного на даче картофеля. Штраф до 2000 рублей. Что думаем по этому поводу?
3 Конечно правильно, пусть торгуют как все, по правилам  (1%)
145 Не поддерживаю. Совсем озверели, бабульки продают не от хорошей жизни!  (69%)
10 Мне все равно, я покупаю картошку в магазине.  (5%)
15 Организуйте сначала цивилизованные места для такой торговли.  (7%)
4 Ничего не думаю, я выращиваю картофель только для себя.  (2%)
34 А почему только картофель? Что за дискриминация? Тогда уж и за морковку и петрушку пусть штрафуют!  (16%)
Фото Пользователь Посты
Геннадич 193
ajax 141
maksemss 89
Потрачено 35
best 34
caesar 29
4еловек 28
Белый Орёл 24
colorkaluga 24
kostindima 23
Фото Пользователь Комментарии
Darth Vader 9437
Viktorch1311 7834
vzhik 5340
drughunter 5038
Геннадич 26625
Полиграф Шариков 12738
ILR 8850
Александр К. 8938
ajax 13843
best 7886
Комментарий дня
Колумнисты
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