В Калуге день рождения хотят сделать выходным для именинника

Регионы получат право объявлять выходными днями религиозные праздники, а работодатель  - день рождения.. 
Законопроект об этом уже внесен в Государственную Думу вице-спикером Олегом Морозовым и  главой комитета по законодательству Павлом Крашенинниковым.
- В соответствии с Конституцией РФ наша страна является светским государством, в котором провозглашена свобода совести и вероисповедания, поэтому было бы совершенно неправильно ограничивать право граждан отмечать религиозные праздники какой-либо зарегистрированной конфесии. И если действующее законодательство допускает сейчас такого рода запреты, то оно должно быть немедленно поправлено, что мы и сделали во внесенном законопроекте», – объясняет Павел Крашенинников. – Кроме того, в законе «О свободе совести и религиозных объединениях» говорится, что региональные органы государственной власти вправе объявлять религиозные праздники нерабочими праздничными днями, однако в Трудовом кодексе РФ этот момент упущен, что и привело к такому, на мой взгляд, недоразумению.
Очевидно, что в случае принятия такого законопроекта количество нерабочих дней в регионах может значительно увеличиться. Так, в Православном календаре целых 12 Великих праздников, которые не всегда совпадают с выходными днями и потому могут быть объявлены нерабочими.
Кстати, на прошлой неделе губернатор Анатолий Артамонов на рабочем совещании членов областного правительства предложил считать в областной администрации нерабочим день для сотрудника этого учреждения тот, когда у него день рождения. Интересно, последуют ли этому примеру другие работодатели?

Мы поинтересовались о возможном увеличении количества выходных дней у известных людей города.

	Анатолий АРТАМОНОВ, губернатор: - Я думаю, что праздников различных у нас и без того хватает. А насчет дня рождения – я и вашим работодателям посоветовал бы так сделать. Лучше, если один человек не работает, чем не будут работать все остальные. Я на своем собственном примере могу сказать, что я всегда уезжаю в свой день рождения и очень благополучно прохожу этот период.
	Антон ДЕМИДОВ, телеведущий: - Работать или не работать в день религиозного праздника - должны решать сами трудовые коллективы совместно с начальством. А регион может лишь рекомендовать облегчать рабочий режим в тот или иной праздник. Также и с днем рождения. Губернатор предложил своим подчиненным считать его за выходной. Я думаю - правильно. Но только если это добровольно. Если именинник хочет выйти на работу и не в ущерб трудовым обязанностям поделиться с коллегами частичкой своего личного праздника - пускай. Для корпоративного духа полезно.
	Виолетта КОМИССАРОВА, генеральный директор агентства поддержки малого и среднего бизнеса: - У нас в компании давно сложилась традиция, что день рождения сотрудника для него может быть выходным по его желанию. Это его право, и он может его использовать. Хотя для бизнеса это, конечно, не очень выгодно. У нас к религиозным праздникам до сих пор сложилось отношение какое-то советское, когда они были как бы не слишком легальны. И в том, что какие-то из них могут сделать выходными – нет ничего страшного. Непонятно только, по какому признаку, ведь в области живут представители многих конфесий.
	Анна СЕНАТОВА, директор выставочной галереи Дом музыки: - У меня день рождения в июле, и в это время у меня обычно этот день свободный. Так складывается уже несколько лет. Я считаю, что в принципе сделать день рождения  выходным - это неплохо. В этот день человек должен быть предоставлен самому себе. А насчет других выходных дней – если в области объявят, например, выходным днем Праздник Калужской Божьей матери – что в этом плохого?
	Марина КОНЕВА, руководитель Государственной инспекции труда по Калужской области: - Я считаю, что, если церковь более плотно войдет в нашу жизнь, в этом не будет ничего плохого. Если обратиться к истории, то мы вспомним, что в Европе с возникновением капитализма появилась протестантская вера, которая очень жестко регулировала отношения работодателей и их работников, заставляя тактично относиться к сотрудникам, поощрять их труд и вовремя давать отдых. Православная церковь не так давно приняла целую «социальную концепцию», которая регулирует трудовые отношения. Я считаю, это очень полезное начинание, и церковь могла бы почаще и пожестче вмешиваться в нашу жизнь.
	Константин Чистов, председатель ПК «ГЕО»: - В каких-то дополнительных выходных я ни необходимости, ни смысла не вижу. Их даже излишне много – взять хотя бы новогоднюю неделю. И потом, сколько человек поработал – столько и заработал. У нас принято начинать отмечать дни рождения на работе, в коллективе. В этом есть определенный смысл – сплочение, единение коллектива, дань уважения к имениннику со стороны коллектива и руководства. А вот выходной в какой-нибудь православный праздник, например Радуница, когда необходимо посетить могилы близких людей, был бы, наверное, уместен.
Отец Вадим (Кобяков), настоятель храма: - Мне кажется, что праздников и выходных в календаре предостаточно. Но, если и делать еще какие-то, и именно церковные, то, скорее всего, это должны быть Радуница, когда мы посещаем могилы усопших родственников,  и два дня начала Великого поста. Эти дни очень важны для православного человека. Хотя в нашем многонациональном государстве по отношению к исповедующим иную веру делать упор именно на православные праздники, на мой взгляд, было бы несколько некорректно.

А вам каких праздников не хватает?
Ждем откликов и комментариев на сайте.