Молодые специалисты Калуги получат дополнительные выплаты
Подсчитав потери после кризисного года, калужские власти решили всерьез взяться за молодые кадры.
Мы уже писали о вновь открывшейся в областном центре молодежной бирже. А на прошлой неделе тема поддержки молодых специалистов получила продолжение. В Калуге прошел семинар, посвященный молодым специалистам на рынке труда Калужской области.
Для уменьшения кадрового дефицита
Каждая организация подготовила свой доклад с отчетом о проделанной работе в отношении молодежной кадровой политики. Выяснилось, что многие предприятия и организации города испытывают острый дефицит молодых кадров. Одна из серьезнейших проблем — отток самых талантливых и образованных специалистов в Москву.
Поэтому правительство Калужской области установило поощрительные выплаты молодым специалистам. К сожалению, их могут получить далеко не все работающие молодые люди. Дополнительные выплаты касаются только тех из них, кому не исполнилось 30 лет. К тому же они должны устроиться на работу в бюджетную организацию в течение трех месяцев после выпуска из учебного заведения. Только в этом случае молодой специалист имеет право на выплаты, обеспеченные областным бюджетом.
Кому и сколько
Эти выплаты — ежегодные и единовременные. Для молодых специалистов, работающих в сельских поселениях, установлен следующий размер выплат: в первый год они получают 10 тысяч рублей, во второй — 20, в третий — 30 тысяч.
Специалисты, работающие в городских поселениях, могут получить 5, 10 и 15 тысяч за первый, второй и третий год соответственно, а молодежь, работающая в городских округах, может претендовать на 5, 7 и 9 тысяч рублей ежегодно в течение трех лет. Разумеется, размер этих выплат индексируется исходя из уровня инфляции, устанавливаемого в соответствии с законодательством раз в год.
Заявите о себе
Однако некоторые работодатели не знают о существовании такого закона в Калужской области. Если вы соответствуете всем требованиям, то вам нужно подать заявление работодателю о включении в реестр молодых специалистов.
Ваш работодатель обязан подать информацию в специально уполномоченный исполнительный орган государственной власти Калужской области в сфере молодежной политики для добавления вас в реестр. В течение месяца министерство принимает решение и через работодателя информирует о нем кандидата. Отказать вам могут, если вы не соответствуете требованиям, предъявляемым к кандидату.
Кого заносят в реестр?
В реестр включаются молодые специалисты. Молодой специалист — это выпускник образовательного учреждения начального профессионального, среднего профессионального или высшего профессионального образования в возрасте до 30 лет включительно, получивший соответствующий документ об уровне образования и(или) квалификации, принятый на работу в организацию в первые три месяца после окончания образовательного учреждения и работающий в ней в течение трех лет. В указанные периоды не включаются: время прохождения военной службы по призыву и отпуск по уходу за ребенком.
Настоящий закон распространяется на молодых специалистов, которые работают в бюджетных организациях, находящихся в ведении органов государственной власти Калужской области, и бюджетных организациях, финансируемых из бюджетов муниципальных образований Калужской области.
запишите адресок
www.molodezh40.ru — сайт министерства молодежной политики, спорта и туризма, на котором можно получить подробную информацию по этому вопросу.
