Каждому безработному – по вакансии

По прогнозам регионального министерства труда, именно так будет складываться ситуация на рынке труда к концу года.
09.04.2009, 09:11
0 1710

По прогнозам регионального министерства труда, именно так будет складываться ситуация на рынке труда к концу года.

Сложившуюся ситуацию на рынке труда журналистам озвучила на прошлой неделе исполняющая обязанности министра  труда области Надежда Белозерова.

Ситуация останется стабильной
— Мы не ожидаем в будущем массовых увольнений, — заявила Надежда Белозерова. — Есть тенденция к уменьшению темпов прироста численности безработных, за последние дни замедлился рост количества работников, предполагаемых к сокращению.  Выделенных нам из федерального центра средств должно хватить на то, чтобы ситуация на рынке труда оставалась стабильной.

Работа найдется всем
— Сейчас уровень безработицы в области составляет 1,17%. Это  6395 человек. Для сравнения: у многих наших соседей он выше. В  Брянской и Орловской областях — 2,1, во Владимирской — 3,6, в Ивановской области — 3,7%. По прогнозам специалистов, к концу года уровень безработицы достигнет у нас 1,2%, это около 10 тысяч человек. Причем каждый из них будет обеспечен вакансией. Другое дело, что предложение не всегда будет соответствовать спросу, и, видимо, многим придется принимать участие в общественных работах, некоторым — переучиваться, а кому-то удастся открыть свое дело.

Какие общественные работы организованы в Калуге?
— Предполагается, что в общественных работах будут участвовать 12 тысяч человек, 3 тысячи пройдут переобучение, а 200 человек откроют свое дело. Первые федеральные деньги на антикризисную поддержку людей уже поступили. Кстати, и общественные работы в муниципалитетах уже начинают организовывать: в Людиновском районе, например, в них уже участвует более 200 человек.
Постановлением муниципалитета  утвержден перечень общественных работ:
санитарное содержание и благоустройство города; ремонт и реставрация социальных объектов, памятников культуры и истории, благоустройство кладбищ; прием и обслуживание населения в сфере бытовых услуг; просветительско-лекционные, издательско-оформительские, сельскохозяйственные, социально-педагогические, профориентационные  работы; сборщик бумажных изделий; строительство, ремонт и уборка дорог; уход за престарелыми, инвалидами и больными, социальное обслуживание; обслуживание  пассажирского транспорта; распространение, продажа печатных изданий, курьерские работы; обслуживание деятельности промышленных предприятий города, подсобные работы, благоустройство территорий предприятий, а также работы по производству товаров народного потребления, не требующие высокой квалификации; обслуживание зданий, помощь при ремонте помещений, уборка и другие виды работ.

советы в тему
Надежда Белозерова дала нашим читателям несколько советов, которые будет нелишне помнить людям, находящимся в непростой ситуации:
— не доверяйте самозваным кадровым агентствам, появившимся в Калуге в последнее время. Они обещают выгодное трудоустройство, но в  начале требуют заплатить за это некоторую сумму;
— не подавайте заявление об увольнении с работы по собственному желанию, даже если работодатель на этом очень настаивает. В этом случае можно обратиться в министерство труда или трудовую инспекцию.

запишите телефон
Телефон горячей линии министерства труда, занятости и кадровой политики:
(4842) 719-425. Горячая линия Центра занятости населения Калуги: (4842) 56-27-79, 57-87-99.

а в это время
Области нужны рабочие руки
По числу переселившихся соотечественников Калужская область находится на втором месте в России (после Калининградской области) и на первом в ЦФО.
К нам уже переехало 1194 участника госпрограммы по переселению соотечественников, в которой область участвует в качестве пилотного региона. С членами семей это 2064 человека. В основном едут из Украины, Молдавии, Узбекистана. Для проживания выбирают Калугу, Обнинск, села Калужской области.
— Нам люди нужны, — отметил заместитель губернатора Виктор Бабурин на специальном совещании в Калуге, посвященном работе по привлечению на территорию области соотечественников. — Это один из важнейших ресурсов, который мы должны использовать для увеличения населения области. Но отбор людей должен быть тщательным и строгим. Соответственно и принимающая сторона должна затем выполнять все взятые на себя обязательства.
Хотя мы по привлечению соотечественников лидируем, но в процентном отношении до плана, как, впрочем, и другие пилотные регионы, не дотягиваем. Пока область  приняла на свою территорию менее 25% от запланированного. Основные причины пробуксовки программы  — отсутствие свободного жилья, высокие цены на съемные квартиры, невостребованность или низкая квалификация тех, кто хочет приехать в область, на местном рынке труда. Часто людей на местах неправильно информируют об условиях, которые ждут их в случае переселения. Отсюда — повышенные ожидания в отношении зарплаты и жилищных условий. Однако льготы для переселенцев ни на федеральном, ни на региональном уровне не предусмотрены. Они приравниваются в правах к гражданам РФ.  Но даже решить вопрос с временной регистрацией им часто бывает сложно. Механизм реализации этих проблем предстоит выработать на федеральном уровне.

Автор: Андрей ГУСЕВ.
Лента настроения
0 оценили
Какое впечатление произвела на вас эта новость? Поделитесь с нами
Обсудить новость
Партнёрские новости
Всего: 0 комментариев
Чтобы оставлять комментарии Авторизуйтесь
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