Каждому безработному – по вакансии

По прогнозам регионального министерства труда, именно так будет складываться ситуация на рынке труда к концу года.
09:11 09.04.2009
0 1646

По прогнозам регионального министерства труда, именно так будет складываться ситуация на рынке труда к концу года.

Сложившуюся ситуацию на рынке труда журналистам озвучила на прошлой неделе исполняющая обязанности министра  труда области Надежда Белозерова.

Ситуация останется стабильной
— Мы не ожидаем в будущем массовых увольнений, — заявила Надежда Белозерова. — Есть тенденция к уменьшению темпов прироста численности безработных, за последние дни замедлился рост количества работников, предполагаемых к сокращению.  Выделенных нам из федерального центра средств должно хватить на то, чтобы ситуация на рынке труда оставалась стабильной.

Работа найдется всем
— Сейчас уровень безработицы в области составляет 1,17%. Это  6395 человек. Для сравнения: у многих наших соседей он выше. В  Брянской и Орловской областях — 2,1, во Владимирской — 3,6, в Ивановской области — 3,7%. По прогнозам специалистов, к концу года уровень безработицы достигнет у нас 1,2%, это около 10 тысяч человек. Причем каждый из них будет обеспечен вакансией. Другое дело, что предложение не всегда будет соответствовать спросу, и, видимо, многим придется принимать участие в общественных работах, некоторым — переучиваться, а кому-то удастся открыть свое дело.

Какие общественные работы организованы в Калуге?
— Предполагается, что в общественных работах будут участвовать 12 тысяч человек, 3 тысячи пройдут переобучение, а 200 человек откроют свое дело. Первые федеральные деньги на антикризисную поддержку людей уже поступили. Кстати, и общественные работы в муниципалитетах уже начинают организовывать: в Людиновском районе, например, в них уже участвует более 200 человек.
Постановлением муниципалитета  утвержден перечень общественных работ:
санитарное содержание и благоустройство города; ремонт и реставрация социальных объектов, памятников культуры и истории, благоустройство кладбищ; прием и обслуживание населения в сфере бытовых услуг; просветительско-лекционные, издательско-оформительские, сельскохозяйственные, социально-педагогические, профориентационные  работы; сборщик бумажных изделий; строительство, ремонт и уборка дорог; уход за престарелыми, инвалидами и больными, социальное обслуживание; обслуживание  пассажирского транспорта; распространение, продажа печатных изданий, курьерские работы; обслуживание деятельности промышленных предприятий города, подсобные работы, благоустройство территорий предприятий, а также работы по производству товаров народного потребления, не требующие высокой квалификации; обслуживание зданий, помощь при ремонте помещений, уборка и другие виды работ.

советы в тему
Надежда Белозерова дала нашим читателям несколько советов, которые будет нелишне помнить людям, находящимся в непростой ситуации:
— не доверяйте самозваным кадровым агентствам, появившимся в Калуге в последнее время. Они обещают выгодное трудоустройство, но в  начале требуют заплатить за это некоторую сумму;
— не подавайте заявление об увольнении с работы по собственному желанию, даже если работодатель на этом очень настаивает. В этом случае можно обратиться в министерство труда или трудовую инспекцию.

запишите телефон
Телефон горячей линии министерства труда, занятости и кадровой политики:
(4842) 719-425. Горячая линия Центра занятости населения Калуги: (4842) 56-27-79, 57-87-99.

а в это время
Области нужны рабочие руки
По числу переселившихся соотечественников Калужская область находится на втором месте в России (после Калининградской области) и на первом в ЦФО.
К нам уже переехало 1194 участника госпрограммы по переселению соотечественников, в которой область участвует в качестве пилотного региона. С членами семей это 2064 человека. В основном едут из Украины, Молдавии, Узбекистана. Для проживания выбирают Калугу, Обнинск, села Калужской области.
— Нам люди нужны, — отметил заместитель губернатора Виктор Бабурин на специальном совещании в Калуге, посвященном работе по привлечению на территорию области соотечественников. — Это один из важнейших ресурсов, который мы должны использовать для увеличения населения области. Но отбор людей должен быть тщательным и строгим. Соответственно и принимающая сторона должна затем выполнять все взятые на себя обязательства.
Хотя мы по привлечению соотечественников лидируем, но в процентном отношении до плана, как, впрочем, и другие пилотные регионы, не дотягиваем. Пока область  приняла на свою территорию менее 25% от запланированного. Основные причины пробуксовки программы  — отсутствие свободного жилья, высокие цены на съемные квартиры, невостребованность или низкая квалификация тех, кто хочет приехать в область, на местном рынке труда. Часто людей на местах неправильно информируют об условиях, которые ждут их в случае переселения. Отсюда — повышенные ожидания в отношении зарплаты и жилищных условий. Однако льготы для переселенцев ни на федеральном, ни на региональном уровне не предусмотрены. Они приравниваются в правах к гражданам РФ.  Но даже решить вопрос с временной регистрацией им часто бывает сложно. Механизм реализации этих проблем предстоит выработать на федеральном уровне.

Автор: Андрей ГУСЕВ.
Лента настроения
0 оценили
Какое впечатление произвела на вас эта новость? Поделитесь с нами
Обсудить новость
Партнёрские новости
Всего: 0 комментариев
Чтобы оставлять комментарии Авторизуйтесь
Лента комментариев
Афиша
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