Оплачивать больничные станут по-новому

Теперь работники будут получать выплаты напрямую из Фонда социального страхования.
05.07.2016, 13:38
0 962
Оксана КОЛОСОВА.

Теперь работники будут получать выплаты напрямую из Фонда социального страхования.

1 июля этого года в нашем регионе стартовал пилотный проект Фонда социального страхования РФ «Прямые выплаты». Он уже действует на территории 14 областей. В июле к ним присоединятся ещё 6.

Проект предусматривает изменения в порядке выплат пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством и детством. Смысл изменений заключается в том, что эти пособия теперь будут назначаться и выплачиваться напрямую из регионального отделения фонда.

Сейчас действует так называемый зачётный принцип: пособия выплачивает работодатель, затем он предоставляет в ФСС (Фонд социального страхования) информацию о том, сколько взносов должен перечислить за своих работников, и о том, сколько фонд должен вернуть ему на выплату пособий. В ФСС РФ работодатель перечисляет разницу между суммой страховых взносов и размером выплаченных им пособий.

— Новый порядок назначения и выплаты пособий направлен на защиту прав работников, — рассказала на пресс-конференции во вторник, 28 июня, и.о. управляющего региональным отделением Фонда социального страхования РФ Ольга ИВАНЧЕНКО. — Он гарантирует получение пособий своевременно и в полном объёме, независимо от финансового положения работодателя. На сегодняшний день в Калужской области в трудном финансовом положении находятся 863 страхователя. На данных предприятиях работают около 3200 человек, которые вовремя не получают пособия по временной нетрудоспособности и по материнству.

По мнению специалистов Фонда социального страхования, грядущие новшества позволят также избежать ошибок при расчёте пособий и ситуаций, связанных со страховым мошенничеством.

— Оно существует, больничные покупаются, — пояснила Ольга Иванченко.
Кроме того, с началом реализации пилотного проекта у застрахованных работников калужских предприятий появляется возможность обратиться с заявлением о назначении и выплате пособия напрямую в ФСС. Это актуально в тех случаях, когда организация находится в состоянии банкротства либо вообще прекратила существование, пока сотрудник компании болел.

Чтобы получить пособие, нужно, как и раньше, предоставить работодателю полный пакет документов. При этом работник должен написать заявление в установленной форме о том, каким способом хочет получать пособие: на лицевой счёт в банке или почтовым переводом. В течение 5 дней с момента написания заявления работодатель обязан направить эту информацию в Фонд социального страхования.

Если сведения предоставлены в полном объёме, то в течение 10 дней пособие будет перечислено. Если же каких-то данных не хватает, Фонд даст работодателю время на исправление, направив ему соответствующее извещение. В любом случае, обещают специалисты ФСС, это не скажется на предусмотренных Трудовым кодексом сроках перечисления пособий: в течение 10 дней после даты аванса или заработной платы.

— Нам поступает очень много вопросов от людей, — говорит Ольга Иванченко. — Они говорят: «Мы не станем писать заявления, потому что нам будет только хуже». Ни в коем случае! Для граждан ничего не меняется, кроме своевременности получения назначенного пособия.

Лента настроения
0 оценили
Какое впечатление произвела на вас эта новость? Поделитесь с нами
Обсудить новость
Партнёрские новости
Всего: 0 комментариев
Чтобы оставлять комментарии Авторизуйтесь
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
eyJpdiI6Ikx6VVlSZlp0cWRrVDlCNkhYV1hHQ3c9PSIsInZhbHVlIjoic254cjgydnZ2RW9acVRWejFDZ0lqaFBtdjg0RGxNS0dNSDM4WTBKcFY2RU1JTEdSSU5FUHJMcG9neEJyYi8rUkNRWFBkZi9Sb29Bd2orM2s3ODh1ZUpFN2ZLSWRySGJraUlTV2NLdHI0MXlMM2pUM3dOeXpCL2E0S25GSi9QTFZmRGJzdU43dFAxTk5jMzhqY2JvTWxVTkE3M0xydDJrUFd3YjVGbjlyd21lbld1SFYzYVNXMlhMeGh3TWNQQ0VsVHVwM0haaytuR1pkN3QxeDlZRWtUUm1tUlQ4dVdtZDJxNG1zZ3d2d2w2ODN3MkZ4MkhNTmRkMEpYYVN1K3FtWmJMMkIyMmxHN3cyL0paN1hLODFhOGMzUGo2ZkZNa245RmtjMUZGK3lWeVN4aGhVbjZoNFBwK3B4ck56akVFUEdvNUZRZVpNU01ZMno0NEJ3MklmUFVoTGZFNG1oMGF6bmQxdkxpYzd6NjVpNDVZVmE3NlNiL295aXgydXphYXhGMmpwYU1WSWQ5clo3bEhCQlZXOWZJaTRDVEtjOE05Q1ZKcmlXMm5IZWtFYXA2b05PSUJpQ3VOT1BraXVBdkkxR2d5QUNVWTBNS2JDVmlVeDFRYnQvNzhHaWhuZTlOWmJTaUN3eWx6RDRrZDdnYlF4Z2Y5WmorR09YR1JqSE9FbFpMNTRiRVBIeWVyYTUyMEJBSjJTdjMxY0F6SmNnL29vMlNrSExGeUpqRWRsTzBRZmpYTzg5L1ZoRTBTRTVNbVpJSC9xa29lQ25TeEIrdnVKbHZTY1Z4L2dWMk5uUnd5bEdidFNlYUVSaEVtTHl5ZmxZMVlYdVEvanAxakw2UTBINSIsIm1hYyI6IjYwZDNkNWRkN2VjMDYyM2VhNjU0NDUwZmY3OGM3N2Q4ZTFjNDY3MGNlN2RjMWVlOTcwMmI5NmIyZWQxZWM3NTEiLCJ0YWciOiIifQ==