Анатолий Артамонов: «Я же не жандарм!..»

Губернатор подвёл итоги социально-экономического развития региона в 2016 году.
Оксана ИВАНОВА
14.01.2017, 20:01
19 10784
Читайте KP40.RU:

В субботу, 14 января, губернатор Анатолий АРТАМОНОВ провёл брифинг по итогам социально-экономического развития региона в 2016 году. Увеличение объёмов промышленного производства составило 7%. Хорошими темпами развивалось и сельское хозяйство. В частности, надои молока выросли на 8%.

- Я не вижу, что мы находимся в каком-то таком периоде, когда должны говорить о том, что у нас бедственное положение. Ни в коем случае! Мы развиваемся, открываем новые производства, ведём переговоры о реализации новых инвестиционных проектов. В понедельник я улетаю в Беларусь на встречу с инвестором, который будет создавать у нас мясоперерабатывающее производство. Так что здесь у меня никаких таких больших тревог нет.

Отвечая на вопрос о самочувствии так называемых предприятий традиционной экономики, Анатолий Артамонов сказал, что здесь ситуация «совершенно разная». Зависит она от таких факторов, как востребованность производимой продукции, конкурентоспособность производства вообще. Имеет значение и профессионализм собственников и руководителей.

- Так прошла у нас приватизация, что, в основном, предприятия достались тем руководителям, которые на момент вот этой самой приватизации были их директорами. Но один своё предприятие стал не разворовывать, а развивать. Вот Киров. Михалёв Валерий Васильевич. Есть старое производство, которое, может быть, было настолько морально устаревшим, что впору было думать о его закрытии. Но оно за последние годы коренным образом обновилось и сегодня очень конкурентно. А чугуно-литейный завод – наоборот. Выжали из него все соки. Всю выручку, какую можно было утащить с этого предприятия, утащили, и привели его к банкротству.

Совершенно разная ситуация, причём это могут быть предприятия одной и той же группы. Допустим, наши предприятия бумажной промышленности. С одной стороны, «Кондровобумпром» - предприятие, которое имело все шансы, чтобы удержаться на рынке и стать одним из основных производителей продукции в своей нише. Погибло, потому что к этому привели бесталанное руководство и неэффективные собственники. Рядом, через забор, предприятие, которое за это же самое время стало очень конкурентным и завоёвывает всё больший сегмент рынка этой продукции.

Мы никак не можем за собственника и руководителя сделать что-либо, что от него самого зависит. Я же не жандарм, у меня нет какой-либо возможности прийти на завод и жёстко сказать этому руководителю: «Почему ты так делаешь? Ты что творишь?» - и заставить делать так, как было бы нужно. Нет, к сожалению. У нас правовое государство, и мы развиваемся по пути теперь уже строительства не социалистической экономики, а капиталистической. В результате страдают работники предприятия.

Артамонов привёл в пример схему, по которой работают производства в Германии.

- Там, где численность работников 2 тысячи человек и более, собственнику не может принадлежать в совете директоров больше 50% голосов. Рабочие могут обозначить свой голос и воспрепятствовать каким-либо негативным решениям собственника. Мы не пошли по этому пути. У нас собственник один может лишить судьбы тысячи людей. В результате пожинаем то, что пожинаем. Может быть, со временем какая-то трансформация произойдёт.

Нашли в тексте ошибку?
Выделите её, нажмите Ctrl + Enter и мы всё исправим!


Лента настроения
8 оценили
Какое впечатление произвела на вас эта новость? Поделитесь с нами
Обсудить новость
Всего: 19 комментариев
Чтобы оставлять комментарии Авторизуйтесь
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