Анатолий Артамонов: «Я же не жандарм!..»

Губернатор подвёл итоги социально-экономического развития региона в 2016 году.
Оксана ИВАНОВА
14.01.2017, 20:01
19 10836
Читайте KP40.RU:

В субботу, 14 января, губернатор Анатолий АРТАМОНОВ провёл брифинг по итогам социально-экономического развития региона в 2016 году. Увеличение объёмов промышленного производства составило 7%. Хорошими темпами развивалось и сельское хозяйство. В частности, надои молока выросли на 8%.

- Я не вижу, что мы находимся в каком-то таком периоде, когда должны говорить о том, что у нас бедственное положение. Ни в коем случае! Мы развиваемся, открываем новые производства, ведём переговоры о реализации новых инвестиционных проектов. В понедельник я улетаю в Беларусь на встречу с инвестором, который будет создавать у нас мясоперерабатывающее производство. Так что здесь у меня никаких таких больших тревог нет.

Отвечая на вопрос о самочувствии так называемых предприятий традиционной экономики, Анатолий Артамонов сказал, что здесь ситуация «совершенно разная». Зависит она от таких факторов, как востребованность производимой продукции, конкурентоспособность производства вообще. Имеет значение и профессионализм собственников и руководителей.

- Так прошла у нас приватизация, что, в основном, предприятия достались тем руководителям, которые на момент вот этой самой приватизации были их директорами. Но один своё предприятие стал не разворовывать, а развивать. Вот Киров. Михалёв Валерий Васильевич. Есть старое производство, которое, может быть, было настолько морально устаревшим, что впору было думать о его закрытии. Но оно за последние годы коренным образом обновилось и сегодня очень конкурентно. А чугуно-литейный завод – наоборот. Выжали из него все соки. Всю выручку, какую можно было утащить с этого предприятия, утащили, и привели его к банкротству.

Совершенно разная ситуация, причём это могут быть предприятия одной и той же группы. Допустим, наши предприятия бумажной промышленности. С одной стороны, «Кондровобумпром» - предприятие, которое имело все шансы, чтобы удержаться на рынке и стать одним из основных производителей продукции в своей нише. Погибло, потому что к этому привели бесталанное руководство и неэффективные собственники. Рядом, через забор, предприятие, которое за это же самое время стало очень конкурентным и завоёвывает всё больший сегмент рынка этой продукции.

Мы никак не можем за собственника и руководителя сделать что-либо, что от него самого зависит. Я же не жандарм, у меня нет какой-либо возможности прийти на завод и жёстко сказать этому руководителю: «Почему ты так делаешь? Ты что творишь?» - и заставить делать так, как было бы нужно. Нет, к сожалению. У нас правовое государство, и мы развиваемся по пути теперь уже строительства не социалистической экономики, а капиталистической. В результате страдают работники предприятия.

Артамонов привёл в пример схему, по которой работают производства в Германии.

- Там, где численность работников 2 тысячи человек и более, собственнику не может принадлежать в совете директоров больше 50% голосов. Рабочие могут обозначить свой голос и воспрепятствовать каким-либо негативным решениям собственника. Мы не пошли по этому пути. У нас собственник один может лишить судьбы тысячи людей. В результате пожинаем то, что пожинаем. Может быть, со временем какая-то трансформация произойдёт.

Нашли в тексте ошибку?
Выделите её, нажмите Ctrl + Enter и мы всё исправим!


Лента настроения
8 оценили
Какое впечатление произвела на вас эта новость? Поделитесь с нами
Обсудить новость
Всего: 19 комментариев
Чтобы оставлять комментарии Авторизуйтесь
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