Анатолий Артамонов: «Я же не жандарм!..»

Губернатор подвёл итоги социально-экономического развития региона в 2016 году.
Оксана ИВАНОВА
14.01.2017, 20:01
19 10811
Читайте KP40.RU:

В субботу, 14 января, губернатор Анатолий АРТАМОНОВ провёл брифинг по итогам социально-экономического развития региона в 2016 году. Увеличение объёмов промышленного производства составило 7%. Хорошими темпами развивалось и сельское хозяйство. В частности, надои молока выросли на 8%.

- Я не вижу, что мы находимся в каком-то таком периоде, когда должны говорить о том, что у нас бедственное положение. Ни в коем случае! Мы развиваемся, открываем новые производства, ведём переговоры о реализации новых инвестиционных проектов. В понедельник я улетаю в Беларусь на встречу с инвестором, который будет создавать у нас мясоперерабатывающее производство. Так что здесь у меня никаких таких больших тревог нет.

Отвечая на вопрос о самочувствии так называемых предприятий традиционной экономики, Анатолий Артамонов сказал, что здесь ситуация «совершенно разная». Зависит она от таких факторов, как востребованность производимой продукции, конкурентоспособность производства вообще. Имеет значение и профессионализм собственников и руководителей.

- Так прошла у нас приватизация, что, в основном, предприятия достались тем руководителям, которые на момент вот этой самой приватизации были их директорами. Но один своё предприятие стал не разворовывать, а развивать. Вот Киров. Михалёв Валерий Васильевич. Есть старое производство, которое, может быть, было настолько морально устаревшим, что впору было думать о его закрытии. Но оно за последние годы коренным образом обновилось и сегодня очень конкурентно. А чугуно-литейный завод – наоборот. Выжали из него все соки. Всю выручку, какую можно было утащить с этого предприятия, утащили, и привели его к банкротству.

Совершенно разная ситуация, причём это могут быть предприятия одной и той же группы. Допустим, наши предприятия бумажной промышленности. С одной стороны, «Кондровобумпром» - предприятие, которое имело все шансы, чтобы удержаться на рынке и стать одним из основных производителей продукции в своей нише. Погибло, потому что к этому привели бесталанное руководство и неэффективные собственники. Рядом, через забор, предприятие, которое за это же самое время стало очень конкурентным и завоёвывает всё больший сегмент рынка этой продукции.

Мы никак не можем за собственника и руководителя сделать что-либо, что от него самого зависит. Я же не жандарм, у меня нет какой-либо возможности прийти на завод и жёстко сказать этому руководителю: «Почему ты так делаешь? Ты что творишь?» - и заставить делать так, как было бы нужно. Нет, к сожалению. У нас правовое государство, и мы развиваемся по пути теперь уже строительства не социалистической экономики, а капиталистической. В результате страдают работники предприятия.

Артамонов привёл в пример схему, по которой работают производства в Германии.

- Там, где численность работников 2 тысячи человек и более, собственнику не может принадлежать в совете директоров больше 50% голосов. Рабочие могут обозначить свой голос и воспрепятствовать каким-либо негативным решениям собственника. Мы не пошли по этому пути. У нас собственник один может лишить судьбы тысячи людей. В результате пожинаем то, что пожинаем. Может быть, со временем какая-то трансформация произойдёт.

Нашли в тексте ошибку?
Выделите её, нажмите Ctrl + Enter и мы всё исправим!


Лента настроения
8 оценили
Какое впечатление произвела на вас эта новость? Поделитесь с нами
Обсудить новость
Всего: 19 комментариев
Чтобы оставлять комментарии Авторизуйтесь
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