Козельские медработники жалуются, что их оставили без доплат

Они утверждают, что это произошло после объединения больниц.
Елена Французова
11.02.2020, 16:01
6 8051

В «Народных новостях» наш читатель пожаловался на то, что медицинские работники Сосенской поликлиники в Козельском районе остались без доплат.

- Всем работникам перестали выплачивать стимулирующие выплаты с ноября месяца и по сей день, - написал пользователь Xbox. - Медсестры стали получать зарплату в размере 14 тысяч, санитарки, понятно, ещё меньше... Исполняющий обязанности главврача Василий Петрович Савельев на собрании заявил, что все деньги идут на покрытие долгов Ульяновской больницы, которая была к нам присоединена. Никто никаких мер не предпринимает.

В областном Минздраве отказались комментировать ситуацию по телефону. Во вторник, 11 февраля, мы отправили официальный запрос. После этого на официальной странице минздрава в «ВКонтакте» появилась информация о зарплатах работников в Сосенской поликлинике.

- Фактическая средняя заработная плата медицинских работников в 2019 году составила: у врачей – 61 561 рубль, у среднего медицинского персонала – 31 308 рублей, у младшего медицинского персонала – 22 928 рублей. В январе 2020 года: у врачей – 65 682 рубля, у среднего медицинского персонала – 30 053 рубля, у младшего медицинского персонала – 23 406 рублей, - говорится в сообщении. - В полном объеме ГБУЗ КО «Центральная межрайонная больница №3» выплачиваются стимулирующие выплаты следующим категориям медицинских работников первичного звена и учреждений и подразделений скорой медицинской помощи:  фельдшерско-акушерских пунктов и учреждений и подразделений скорой медицинской помощи: 5000 рублей в месяц врачам, 3500 рублей в месяц фельдшерам (акушеркам), 2500 рублей медицинским сестрам;  врачам-терапевтам участковым, врачам – педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам) – 10 000 рублей в месяц, медицинским сестрам врачей-терапевтов участковых, врачей – педиатров участковых, врачей общей практики (семейных врачей) – 5000 рублей в месяц.

Однако сотрудники Сосенской поликлиники утверждают, что получают гораздо меньше. В качестве доказательства нам прислали зарплатную квитанцию за декабрь. В ней указано, что медработник на руки получил лишь около 14 тысяч рублей. Так как в квитке содержаться личные данные, которые позволяют идентифицировать человека, мы его не публикуем, опасаясь негативных последствий для медработника. Также у редакции есть коллективное обращение сотрудников поликлиники в трудовую инспекцию.

- Все запуганы, - признаётся один из работников.

Напомним, что год назад в Калужской области для доступности и улучшения качества медицинских услуг произошло объедение районных больниц. После этого жители стали жаловаться, что к специалистам стало попасть труднее. Однако чиновники рапортовали, что качество медицинских услуг повысилось. Для того, чтобы выяснить, как обстоят дела на самом деле, мы побывали в Медынской и Кондровской ЦРБ. После нашей публикации губернатор Калужской области Анатолий АРТАМОНОВ на областной планёрке обсудил с главами районов последствия объединения больниц.

По мнению Артамонова, если глава Ферзиковского района докладывает, что жители довольны, а глава Медынского даёт противоположную информацию, значит, что-то неправильно делается в Медыни. В итоге губернатор предложил ввести в больницах новую должность – гендиректора. Он будет заниматься решением административных вопросов.

А вы работаете в медучреждениях? Как у вас с зарплатой? Расскажите в комментариях!


Новости по тегу
Лента настроения
669 оценили
Какое впечатление произвела на вас эта новость? Поделитесь с нами
Обсудить новость
Партнёрские новости
Всего: 6 комментариев
Чтобы оставлять комментарии Авторизуйтесь
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
eyJpdiI6Iitpc1ZvK0tudTJVUXhXUXNsUUdQYnc9PSIsInZhbHVlIjoiNWZYanpMbXEyK1ROb0xmcXlTV21pTzVyVFJKRlVRUFg2V1g0VkEzMHdoaGswbXlycGNlVGJFa2hvTUxCQVk2Z0tJNWRpOVh1MVVwN0c3WlFvb2dSczhaa0ZubFZWVlVrQzkvMFRLWWJ6RFJhaGs0cHM5MDRsYTQrem5PUnBjREQyNFhQelBTUWltbzVkTDdxR0ZyN1FrVFhQQXJuT3pTRERIOEdzR0VzVVBCSlV4TTBsL3czdUNmZUJBQ2JoSjBHM2tWVUVsa2ZDeTYrZ1BsYnE5dnJrTnMxTUJrUzY4eFlXc2xGODl6WGFlb1A4dkFSekN0enFrT0ZpQUhZT2cvaEh6T3RDOU9qTW1LYUNZaDBqa0RXUi9KdFFhTXhTL0xZYmNDUjFFc3NuK1lZUFNxeWNSclVaL3E1cWlzZTJEZ1dlbTlFU1hGZkpQNkVtUHVrRkoyZXVMemZ5eVI2eDgxc1FtSmV2VXZMRUlCZTdycGVtczc1SlhRcGdvUnVVRDU3Yld0SCs1S0xTNGQzSGNBeXc1KzRGVUUxMk9iUVNpS041QUlLYXhkUlhhTkhmVVo4aitBbHdrQXpmZ2owRXpwckViZFVFM2U1QnhrQUhBS1JPZHgzZElxVGc0ZWQ3QTJaUWZTOWttcW0wVE8vVWRSRTVJTWh1eEI2Kzh0UVphdDRpcGt3ZWFXNTlMM1c3ZmhETEdKRTZXa0Joa2VpdWlLZU5hUUZ0S2hDYzlJUHJmK3JyVjBiejFmQ0FlQ290MlpLWjVjZ29SRkJKekpVdWR5N1o1Si8zR1VaWThERTJHK2h1NmRCQ3RTWXlEeTNpdWxnbXZYVlZ6ZTVucTIvVXVEaCIsIm1hYyI6IjhiZDQxNzkwOTM4ODkxOGJkMGE0ZTNiZDU0MTRkZjA0ZTI5ZTVlMGY1NDQ2ZmY5Mjk0OWQ2MGVhNWM5ZjgzMTEiLCJ0YWciOiIifQ==