Медикам недоплатили

В Сосенском их зарплаты сократились в два раза, и в итоге минздрав уволил двух руководителей.
25.02.2020, 15:26
0 1234
Елена Французова. Фото из архива.
Читайте KP40.RU:

В Сосенском их зарплаты сократились в два раза, и в итоге минздрав уволил двух руководителей.

Сообщение о проблемах с зарплатами медиков в Сосенском появилось на нашем сайте www.kp40.ru, в разделе «Глас народа».
— Всем работникам перестали выплачивать стимулирующие выплаты с ноября месяца и по сей день, — ​написала сотрудница Сосенской поликлиники Козельского района. — ​Медсёстры стали получать зарплату в размере 14 тысяч, санитарки, понятно, ещё меньше… Исполняющий обязанности главврача на собрании заявил, что все деньги идут на покрытие долгов Ульяновской больницы, которая была к ним присоединена. Никто никаких мер не предпринимает.

Расследование зашло в тупик
В областном минздраве после нашего обращения с просьбой прокомментировать ситуацию обещали разобраться в ней и провести собственное расследование.
— Фактическая средняя заработная плата медицинских работников в 2019 году составила: у врачей — ​61 561 руб­ль, у среднего медицинского персонала — ​31 308 руб­лей, у младшего медицинского персонала — ​22 928 руб­лей, — ​ответил нам минздрав в официальном письме. Нарушений в начислении зарплаты в Сосенской поликлинике не выявлено.
Однако сотрудники поликлиники утверждают, что получают гораздо меньше, чем сказано в официальных цифрах. В качестве доказательства они прислали нам зарплатную квитанцию за декабрь. В ней указано, что медработник на руки получил лишь около 14 тысяч руб­лей.
В минздраве на это пояснили, что стимулирующие выплаты не получили только те работники, которые не выполнили план. В свою очередь сотрудники поликлиники подчёркивают, что нагрузка у них за это время не снизилась — ​люди меньше болеть не стали.
— Сотрудники поликлиники боятся, что после обращения в СМИ их уволят, — ​признаётся нам один из работников, по понятной причине пожелавший остаться неизвестным. — ​А прожить на 14 тысяч невозможно.
Однако несмотря на все свои страхи, они написали коллективное обращение в трудовую инспекцию. Его подписали около 50 человек.

Посыпались увольнения
После публикации заметки о проблеме сосенской больницы на нашем сайте эту тему вынесли на планёрку в правительстве области, которая стала первой, проведённой врио губернатора Владиславом Шапшой.
В итоге министр здравоохранения Константин Баранов лично занялся проблемой и дважды побывал в поликлинике. К освещению темы подключился ОНФ и правительственное телевидение.
После этого Баранов, ранее утверждавший, что проблемы нет, признал, что его ввели в заблуждение.
— Министерство здравоохранения Калужской области проводит проверку обоснованности начисления стимулирующих выплат к заработной плате, которая на данный момент ещё не завершена, — ​сообщили нам в минздраве. — ​По имеющейся информации, факты полной или частичной невыплаты заработной платы не подтвердились. Заработная плата выплачивалась в полном объёме. Часть сотрудников больницы в декабре и январе недополучили стимулирующих выплат. При этом стимулирующие выплаты были выплачены в полном объёме сотрудникам скорой помощи, ФАПов, участковым терапевтам и медсёстрам, участковым педиатрам и медсёстрам.
Основным показателем для установления выплат стимулирующего характера в учреждении является «выполнение утверждённого плана программы государственных гарантий оказания гражданам бесплатной медицинской помощи». Значение показателя для установления выплаты не может быть ниже 95%. При соблюдении данного условия рассматриваются другие показатели и критерии их оценки для установления стимулирующей выплаты.
В отношении главного врача вынесено дисциплинарное взыскание, заместитель главного врача по экономике и экономист уволены, — ​такими словами заканчивается официальный ответ минздрава.
Мы продолжим держать связь с работниками сосенской больницы и посмотрим, что будет дальше с их зарплатами. 

  ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ  

О реформе медицины и её проблемах говорят много и давно. Поправить ситуацию был призван нацпроект «Здравоохранение». Именно в рамках него и произошло объединение больниц, вызвавшее столько вопросов и недовольства жителей Калужской области.
Однако информации о реализации этого нацпроекта в Калужской области не так уж и много. Между тем калужане и жители области при обращении в поликлинику или больницу испытывают всё больше сложностей и трудностей.
В связи с этим мы решили поглубже разобраться с тем, как в нашем регионе идёт реализация нацпроекта «Здравоохранение», с какими проблемами сталкиваются врачи и пациенты, а какие изменения, наоборот, улучшают качество медицинских услуг. Дорогие читатели, просим вас помочь нам в этом.
Расскажите о своём опыте обращения в больницы и поликлиники. С какими проблемами сталкивались? Получили желаемое или остались недовольны?
Свои истории можете оставлять в комментариях к этой статье на нашем сайте по адресу: www.kp40.ru\bol1,
или присылайте их по электронной почте: 
perekrestok@kp.kaluga.ru,
или по адресу: 248000 Калуга, ул. Комарова, 36, редакция «Калужского перекрёстка»,
звоните по телефону в Калуге: 79–04–54, доб. 222.
Просим вас в письме указывать дату посещения больницы или поликлиники, о которой делитесь историей, и её название. 

Нашли в тексте ошибку?
Выделите её, нажмите Ctrl + Enter и мы всё исправим!

Лента настроения
0 оценили
Какое впечатление произвела на вас эта новость? Поделитесь с нами
Обсудить новость
Всего: 0 комментариев
Чтобы оставлять комментарии Авторизуйтесь
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