Руководство калужского завода «Бентелер» готово к переговорам
Но не знает, с кем их вести.
В первой половине дня в пятницу, 30 марта, корреспонденту «Калужского перекрестка» удалось побывать на территории завода-поставщика «Фольксвагена», где в четверг участниками МПРА была начата бессрочная забастовка. Нам удалось встретиться с представителями обеих сторон трудового спора.
- Это плохо для Калуги и для всех иностранных инвесторов в России, - считает генеральный директор предприятия Хуперт КООПМАН. – Мы предложили нашим сотрудникам провести переговоры. Для этого провести собрание трудового коллектива, которое определило бы своих представителей. Но не увидели желания с их стороны. Мы не хотим эскалации этого конфликта и хотим привести все в нормальное состояние.
В то же время администрация предприятия считает, что некоторые сотрудники отказываются от работы, находясь под давлением профсоюза МПРА. На небольшом «Бентмелере» количество его участников – большинство.
- У нашего предприятия калужский завод – 79-й в мире и 1-й в России. Мы открываем производства в Китае, Словакии. У нас в Германии складываются конструктивные хорошие отношения с профсоюзами. И это первый случай, когда мы сталкиваемся с подобным конфликтом.
- Еще вчера между профсоюзом и администрацией было договорено о начале коллективных действий, о переговорах. Но состав участников со стороны рабочих не устроил администрацию, и они не начались, - говорит Александр СИМОНЕНКО, член МПРА, но в забастовке участия не принимающий. – Я работаю на предприятии более двух лет, и вижу, как меняются не в лучшую сторону отношения между работодателем и работником. Похоже, что немецкое руководство сейчас вообще не понимает, что происходит на предприятии.
- Мы требуем заключения расширенного коллективного договора с работниками предприятия с учетом всех предложения, которые ими были сделаны, - говорит организатор забастовки Алексей НАСТИН. – Это касается увеличения размера заработной платы, социальных гарантий, улучшения условий труда. Пока эти требования не будут выполнены, забастовка не прекратится.
Обе стороны твердо стоят на своем. Посредничество областных организаций, задействованных в урегулировании этого трудового спора, пока результата не принесло.
О том, что происходит на предприятии, говорит
красноречивый плакат.
Бастующих за заводе перестали кормить, и еду им привозят близкие.
Александр Симоненко забастовку поддерживает, но к
ней не присоединился.
Забастовщики намерены добиваться выполнения
администрацией всех требований.
- Это плохо для Калуги и для всех иностранных инвесторов в России, - считает генеральный директор предприятия Хуперт КООПМАН. – Мы предложили нашим сотрудникам провести переговоры. Для этого провести собрание трудового коллектива, которое определило бы своих представителей. Но не увидели желания с их стороны. Мы не хотим эскалации этого конфликта и хотим привести все в нормальное состояние.
В то же время администрация предприятия считает, что некоторые сотрудники отказываются от работы, находясь под давлением профсоюза МПРА. На небольшом «Бентмелере» количество его участников – большинство.
- У нашего предприятия калужский завод – 79-й в мире и 1-й в России. Мы открываем производства в Китае, Словакии. У нас в Германии складываются конструктивные хорошие отношения с профсоюзами. И это первый случай, когда мы сталкиваемся с подобным конфликтом.
- Еще вчера между профсоюзом и администрацией было договорено о начале коллективных действий, о переговорах. Но состав участников со стороны рабочих не устроил администрацию, и они не начались, - говорит Александр СИМОНЕНКО, член МПРА, но в забастовке участия не принимающий. – Я работаю на предприятии более двух лет, и вижу, как меняются не в лучшую сторону отношения между работодателем и работником. Похоже, что немецкое руководство сейчас вообще не понимает, что происходит на предприятии.
- Мы требуем заключения расширенного коллективного договора с работниками предприятия с учетом всех предложения, которые ими были сделаны, - говорит организатор забастовки Алексей НАСТИН. – Это касается увеличения размера заработной платы, социальных гарантий, улучшения условий труда. Пока эти требования не будут выполнены, забастовка не прекратится.
Обе стороны твердо стоят на своем. Посредничество областных организаций, задействованных в урегулировании этого трудового спора, пока результата не принесло.
О том, что происходит на предприятии, говорит
красноречивый плакат.
Бастующих за заводе перестали кормить, и еду им привозят близкие.
Александр Симоненко забастовку поддерживает, но к
ней не присоединился.
Забастовщики намерены добиваться выполнения
администрацией всех требований.
Лента комментариев
elisei
ощущение как будто,специально по расписанию пустили все,один уехал,другой сразу приехал..На конечных постояли,для видео дали указания ехать по интервалу.А когда не надо,фиг дождешься.По крайней мере в 23 года ездил на фомушина(в бассейн)особенно вечером после 7 стоишь минут 10-15 ждешь эти автобусы,троллейбусы.А зимой еще больше.
...
mrTJohn
Очевидно, что торговля ведется в местах большей проходимости. Это как с народными тропинками, если люди протоптали тропу, то какие хорошие тротуары не делай в другом месте, люди будут ходить где им удобнее. Понятно, что центр не красят хаотичные бабульки с ящиками и котомками, но что-то придумать можно, думаю. Как-то оформить, упорядочить, ну или оставить все как есть.
...
Афиша
