Первыми были учителя-предметники...

Комментарий заместителя министра образования и науки области Владимира ДОМОЖИРА на публикацию заметки об учительских зарплатах.
15.11.2011, 16:20
0 1745
На прошлой неделе мы опубликовали на нашем сайте зарплатные квитки учителей, которые они прислали нам в редакцию. Эта новость вызвала широкий резонанс и сегодня к нам пришел комментарий заместителя министра образования и науки области Владимира ДОМОЖИРА:
 - В этом году на решение задачи доведения оплаты труда учителей до уровня средней зарплаты в экономике региона из областного бюджета дополнительно выделено 435 млн. рублей. 
 В первую очередь, зарплата выросла у учителей-предметников муниципальных школ, а также у учителей государственных школ-интернатов (в т.ч. коррекционных) и детских домов-школ.
Остальным категориям педагогических работников государственных образовательных учреждений и муниципальных школ, в т.ч. и педагогам-психологам, логопедам и т.п., с 1 января 2012 года  будут существенно увеличены оклады - соответствующий Закон уже принят в октябре т.г. Так, например, в настоящее время у педагога-психолога с высшей квалификационной категорией по 14 разряду оклад составляет 5105 рублей. С января 2012 года у этого же работника оклад будет 8646,25 руб.
Всем муниципальным образованиям региона губернатор А.Д.Артамонов рекомендовал уже с декабря т.г. не менее чем на 30 процентов увеличить фонд оплаты труда и муниципальных образовательных учреждений (детских садов, школ искусств, музыкальных школ и прочих учреждений дополнительного образования детей, методических и психолого-педагогических служб).
 Надо сказать, что заработная плата работников состоит не только из оклада. В нее включаются еще компенсационные и стимулирующие выплаты. Причем их объем в структуре оплаты труда очень существенен.
В соответствии  с законодательством стимулирующие выплаты распределяются самим учреждением на основании Положения, которое должно быть разработано при участии работников школы, а также управляющих советов, профсоюзных организаций или иного органа, обеспечивающего государственно-общественный характер управления образовательным учреждением.
В случае недовольства распределением  стимулирующего фонда работники имеют полное право обратиться в указанные инстанции со своими предложениями и замечаниями.
В министерстве образования и науки области с августа этого года каждый понедельник с 17 до 18 часов работает прямая телефонная линия. Позвонив по телефону (4842) 719-302, любой работник получит разъяснения, а если необходимо, то и помощь в разрешении конфликтной ситуации.  С начала работы линии уже поступило более 60 звонков. Каждый вопрос был рассмотрен и решен. Замечу, что ни одной жалобы на низкий размер заработной платы учителей на неё не поступало.
Хочу, чтобы меня поняли правильно: все вопросы по оплате труда работников образовательной сферы области можно решить только при совместной работе учителей, руководителей школ и работников министерства.

Автор: Сергей ПЕТРОВ.
Лента настроения
0 оценили
Какое впечатление произвела на вас эта новость? Поделитесь с нами
Обсудить новость
Партнёрские новости
Всего: 0 комментариев
Чтобы оставлять комментарии Авторизуйтесь
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