44% компаний задерживают зарплаты сотрудникам или продолжают выдавать деньги в конвертах
Задолженность по выдаче средств на заработную плату в Калужской области составила 35,3 млн рублей.
Специалисты службы исследований HeadHunter проанализировали итоги всероссийского опроса посетителей рекрутингового портала. Выводы оказались неутешительными.
В 12% компаний задержка выплат стала обычной практикой. В 29% компаний задержки случаются время от времени. Большинство работодателей заставляют своих сотрудников ждать зарплаты несколько дней (53%). Реже работникам приходится ждать оплаты своего труда в течение двух недель (28%) или до двух месяцев (12%). 7% компаний задерживают заработную плату более чем на двухмесячный период.
Лишь половина - 56% компаний придерживаются полностью официального оформления и оплаты труда сотрудников. 44% работодателей используют различные схемы минимизации налогов. Либо разделяют зарплаты на официальную и неофициальную часть, которая выплачивается «в конвертах» (35%), либо полностью практикуют неофициальную оплату труда (9%). Самые ответственные работодатели – крупные компании со штатом от 500 человек. Более 70% таких компаний выплачивают заработную плату в полном соответствии с ТК РФ.
- Доля «серых» зарплат, которая увеличилась в кризис, по-прежнему достаточно высока – говорит директор по развитию Южный регион HeadHunter Ирина Веретенникова. - Процесс выхода зарплат «из тени» замедляется, в том числе, и в связи с увеличением размеров страховых взносов в 2011 году. В то же время, сегодня оформление в соответствии с ТК РФ для соискателей является важным фактором при выборе работодателя.
Согласно данным Калугастата, на 1 сентября этого года задолженность по выдаче средств на заработную плату в Калужской области составила 35,3 млн рублей. Наибольший объем просроченной задолженности по оплате труда имеют предприятия в Калуге, Малоярославецкого, Кировского и Козельского муниципальных районов.
Напомним, что крупнейшим должником в Калуге является ОАО «СКТБР» (21 млн рублей). Еще об одной калужской компании, где возникают проблемы, мы писали в статье «В строительной компании «Гигант строй» регулярно задерживали зарплату».
В 12% компаний задержка выплат стала обычной практикой. В 29% компаний задержки случаются время от времени. Большинство работодателей заставляют своих сотрудников ждать зарплаты несколько дней (53%). Реже работникам приходится ждать оплаты своего труда в течение двух недель (28%) или до двух месяцев (12%). 7% компаний задерживают заработную плату более чем на двухмесячный период.
Лишь половина - 56% компаний придерживаются полностью официального оформления и оплаты труда сотрудников. 44% работодателей используют различные схемы минимизации налогов. Либо разделяют зарплаты на официальную и неофициальную часть, которая выплачивается «в конвертах» (35%), либо полностью практикуют неофициальную оплату труда (9%). Самые ответственные работодатели – крупные компании со штатом от 500 человек. Более 70% таких компаний выплачивают заработную плату в полном соответствии с ТК РФ.
- Доля «серых» зарплат, которая увеличилась в кризис, по-прежнему достаточно высока – говорит директор по развитию Южный регион HeadHunter Ирина Веретенникова. - Процесс выхода зарплат «из тени» замедляется, в том числе, и в связи с увеличением размеров страховых взносов в 2011 году. В то же время, сегодня оформление в соответствии с ТК РФ для соискателей является важным фактором при выборе работодателя.
Согласно данным Калугастата, на 1 сентября этого года задолженность по выдаче средств на заработную плату в Калужской области составила 35,3 млн рублей. Наибольший объем просроченной задолженности по оплате труда имеют предприятия в Калуге, Малоярославецкого, Кировского и Козельского муниципальных районов.
Напомним, что крупнейшим должником в Калуге является ОАО «СКТБР» (21 млн рублей). Еще об одной калужской компании, где возникают проблемы, мы писали в статье «В строительной компании «Гигант строй» регулярно задерживали зарплату».
Чтобы оставлять комментарии
Авторизуйтесь
