Козельские медработники жалуются, что их оставили без доплат

Они утверждают, что это произошло после объединения больниц.
Елена Французова
11.02.2020, 16:01
6 8226

В «Народных новостях» наш читатель пожаловался на то, что медицинские работники Сосенской поликлиники в Козельском районе остались без доплат.

- Всем работникам перестали выплачивать стимулирующие выплаты с ноября месяца и по сей день, - написал пользователь Xbox. - Медсестры стали получать зарплату в размере 14 тысяч, санитарки, понятно, ещё меньше... Исполняющий обязанности главврача Василий Петрович Савельев на собрании заявил, что все деньги идут на покрытие долгов Ульяновской больницы, которая была к нам присоединена. Никто никаких мер не предпринимает.

В областном Минздраве отказались комментировать ситуацию по телефону. Во вторник, 11 февраля, мы отправили официальный запрос. После этого на официальной странице минздрава в «ВКонтакте» появилась информация о зарплатах работников в Сосенской поликлинике.

- Фактическая средняя заработная плата медицинских работников в 2019 году составила: у врачей – 61 561 рубль, у среднего медицинского персонала – 31 308 рублей, у младшего медицинского персонала – 22 928 рублей. В январе 2020 года: у врачей – 65 682 рубля, у среднего медицинского персонала – 30 053 рубля, у младшего медицинского персонала – 23 406 рублей, - говорится в сообщении. - В полном объеме ГБУЗ КО «Центральная межрайонная больница №3» выплачиваются стимулирующие выплаты следующим категориям медицинских работников первичного звена и учреждений и подразделений скорой медицинской помощи:  фельдшерско-акушерских пунктов и учреждений и подразделений скорой медицинской помощи: 5000 рублей в месяц врачам, 3500 рублей в месяц фельдшерам (акушеркам), 2500 рублей медицинским сестрам;  врачам-терапевтам участковым, врачам – педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам) – 10 000 рублей в месяц, медицинским сестрам врачей-терапевтов участковых, врачей – педиатров участковых, врачей общей практики (семейных врачей) – 5000 рублей в месяц.

Однако сотрудники Сосенской поликлиники утверждают, что получают гораздо меньше. В качестве доказательства нам прислали зарплатную квитанцию за декабрь. В ней указано, что медработник на руки получил лишь около 14 тысяч рублей. Так как в квитке содержаться личные данные, которые позволяют идентифицировать человека, мы его не публикуем, опасаясь негативных последствий для медработника. Также у редакции есть коллективное обращение сотрудников поликлиники в трудовую инспекцию.

- Все запуганы, - признаётся один из работников.

Напомним, что год назад в Калужской области для доступности и улучшения качества медицинских услуг произошло объедение районных больниц. После этого жители стали жаловаться, что к специалистам стало попасть труднее. Однако чиновники рапортовали, что качество медицинских услуг повысилось. Для того, чтобы выяснить, как обстоят дела на самом деле, мы побывали в Медынской и Кондровской ЦРБ. После нашей публикации губернатор Калужской области Анатолий АРТАМОНОВ на областной планёрке обсудил с главами районов последствия объединения больниц.

По мнению Артамонова, если глава Ферзиковского района докладывает, что жители довольны, а глава Медынского даёт противоположную информацию, значит, что-то неправильно делается в Медыни. В итоге губернатор предложил ввести в больницах новую должность – гендиректора. Он будет заниматься решением административных вопросов.

А вы работаете в медучреждениях? Как у вас с зарплатой? Расскажите в комментариях!


Новости по тегу
Лента настроения
669 оценили
Какое впечатление произвела на вас эта новость? Поделитесь с нами
Обсудить новость
Партнёрские новости
Всего: 6 комментариев
Чтобы оставлять комментарии Авторизуйтесь
eyJpdiI6Im5yVFJTak1FK0xhZnNuUExObjVvdnc9PSIsInZhbHVlIjoiUEt0ZWx5K0lmQ1NoRWxkbkxjRWFJSFVZRDFHdFNqL2cxdmtHNi9TSjdMS29kQzRIVFArQnU1a0xFckhRWDIxYzRDR0ZpcWZidlhXQWY2d1lsV2RiNUZBWi9MUEEzMDBWRUZldHY0dFpYN0kzdGFjblkzY29uNDRFK0VST083ZFVGQy9SbzdYc1FMUkxyUWFTbFFUREdSSjBFVENGZzVyUVl1aVJCcGVUM21sODhsY1VaRlQzeGJld2VyM2hGSWFDTDRla25VN3ZScjlwRXZFRmRjOEJjVThnQWI1OXpVc3craWdhemUxaUJuVzFYZE52WGVSbllaVEdWZjB1ZCtxNGZaaVNlS2dtaE9pY3MyYkhpUDJEbU92a1BhVExGSnJQRWNQRUlrRnp5alYwalhvQXRxZ0JvWDJGQU0xcmxiWVY2REtKVXVCZ245VE1yL3Y3VUN3eWIwL3YwT0Nkd1JrVXNPZmd2NlNnMUtxTERnNkdEemVkQU5vbzI5UjA1dzdqTUYwMlhiYzB2SlRHNUFkbVhQV3ByVzJBWEdtMnpGNGdqZHd3VUFoUVowZ0VUZnZVajhmUmNyZ2xTTlFwdVhPZSIsIm1hYyI6ImFmY2Y1NGUwZTY0MzhiMmU5NjQ4YTI1NDQwODk5MjY1OGFiNDY1NjU5MjVhZTAyODkyYTFjYzQyNWUyNjBlZTQiLCJ0YWciOiIifQ==
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