Как эффективно отвечать на вопросы на собеседовании в РЖД в Калуге

Собеседование — волнительное событие для кандидата. Вне зависимости от того, откликались ли вы на вакансии в Калуге или другом городе, вы задумаетесь, как правильно вести себя на собеседовании при приеме на работу и отвечать на вопросы так, чтобы получить желанный оффер.

 В этой статье HR-специалисты «РЖД» расскажут, как успешно пройти собеседование на работу и откроют несколько универсальных секретов для претендентов на любые вакансии.

Что нужно сделать заранее до собеседования при поиске работы в Калуге

Чтобы найти и получить работу от Калуги до Калининграда, важно хорошо подготовиться. Подготовка к собеседованию должна начаться сразу же, как только вас пригласили на встречу. Она состоит из нескольких этапов:

• Узнайте максимум информации о компании. Это поможет произвести впечатление заинтересованного именно в этой работе человека, а не новичка, ищущего любой вариант.
• Подготовьте самопрезентацию. Коротко и по делу расскажите о себе, образовании и опыте, своих компетенциях, сильных сторонах и успешных кейсах на прошлой работе, завершите мотивационными словами о том, почему вам интересна именно эта должность.
• Узнайте как проходит собеседование в этой компании. И кто будет его проводить. Какой формат: онлайн или офлайн. Это будет индивидуальное или групповое интервью. Какие сценарии в принципе возможны. Продумайте свое поведение и ответы на предполагаемые вопросы.

Если вы не знаете, как подготовиться к собеседованию при приеме на работу, изучите список наиболее популярных вопросов и удачные примеры ответов на них. Например, в ответ на вопрос о причинах ухода с прошлой работы, лучше рассказать о желании развиваться, чем о том, как скучно и уныло было заниматься рутинными делами в офисе.

Подготовка перед собеседованием 

Одеться нужно в соответствии с принятым в компании дресс-кодом, лучше — в деловом стиле. Даже если в офисе предпочитают повседневные джинсы и свитшоты, удобный кэжуал будет не лишним. Вся одежда должны быть чистой, отглаженной и опрятной, также, как и волосы. Стоит избегать чрезмерно вычурных причесок и макияжа. 

Приезжайте по указанному адресу на 15 минут до назначенного часа. Это время уйдет на то, чтобы привести себя в порядок, отдышаться, оставить верхнюю одежду и найти указанный кабинет. 

Будьте доброжелательны, спокойны и вежливы со всеми. Переведите телефон в беззвучный режим, чтобы ничто не отвлекало вас от общения.

Поведение на собеседовании 

Ответить на вопрос, как вести себя на собеседовании при устройстве на работу, чтобы точно взяли, в двух словах невозможно. Поведение должно быть доброжелательным, дружелюбным, уверенным и спокойным. Важно быть честным и объективным — не приукрашивать свои способности, но и не занижать их. Активность, интерес к людям и компании также создают положительное впечатление о кандидате.

Приветствие 

Скорее всего, в назначенное время вас пригласят в кабинет. Если этого не произошло, а секретаря нет на месте, стоит вежливо постучать и поинтересоваться, можно ли войти. 

Если встречающий протягивает руку для рукопожатия, нужно ответить, представиться и сказать, на какую должность вы претендуете. Подождите, пока вам предложат присесть, после этого садитесь уверенно и спокойно, руки лучше положить на стол, а не на колени. Сидите прямо, это создает впечатление уверенности.

Основная часть собеседования 

Чтобы поиск работы в Калуге увенчался успехом, начать беседу можно с короткого small-talk, например, о погоде. Не стоит слишком много болтать о пустяках, лучше быстро перейти к делу. Максимально полно отвечайте на вопросы, излагайте мысли четко, ясно, без пространных рассуждений и отхода от темы. Если вы не знаете ответ на вопрос, стоит честно признаться в этом и отметить, где и как вы планируете заняться поиском ответа. 

Не бойтесь разговоров о зарплате. Продумайте заранее, какой уровень дохода для вас идеален, минимально допустим и определите среднее между ними, изучите рынок. Исходя из этого вы сможете озвучить свои ожидания, назвав идеальную или среднюю цифру. Не стоит объяснять эти пожелания личными проблемами с финансами (кредит, ипотека, ребенок и т.д.), лучше в качестве аргументов приводить уровень своих знаний, опыта и компетенций. Однако не нужно начинать интервью с вопросов о зарплате.

Вопросы соискателя 

Размышляя о том, как пройти собеседование успешно, продумайте вопросы, которые вы хотите задать потенциальному работодателю. Главная ошибка на данном этапе — отсутствие вопросов. Это демонстрирует незаинтересованность кандидата. Сам претендент может, благодаря грамотным уточнениям, получить еще больше информации о компании. Кроме того, вопросы позволяют больше узнать о вас, ваших ценностях и истинных мотивах.

Завершение беседы 

Не стоит после интервью в спешке вскакивать и убегать из кабинета. Поблагодарите за разговор, узнайте, когда можно ожидать ответ, вежливо попрощайтесь. 

Если собеседование проходит онлайн 

В современном мире многие соискатели ищут удаленную работу, а для офисных сотрудников собеседования могут проходить онлайн. В этом случае есть некоторые нюансы:

• всегда включайте камеру — HR-специалисту или руководителю важно видеть, как вы выглядите и ведете себя;
• полностью оденьтесь — идея сидеть на собеседовании в рубашке и пиджаке, но штанах от пижамы, многократно провалилась во время пандемии ковид-19;
• позаботьтесь о технических средствах связи — качественном интернет-сигнале, хорошей камере, надежном микрофоне;
• будьте пунктуальны — для удаленных сотрудников это зачастую даже более важно, чем для офисных.

Ответы на самые популярные вопросы

1. Кем вы видите себя через 5 лет? Этот вопрос задают не для того, чтобы проверить ваши навыки ясновидения, а для того, чтобы посмотреть, как вы рассуждаете, к чему стремитесь и совпадают ли ваши желания с планами компании. Будьте объективны к себе, проявляйте себя, как целеустремленный и адекватный человек.
2. Какие у вас сильные стороны? И снова: будьте объективны и честны, не перехваливайте себя, делайте упор на свои реальные преимущества перед конкурентами, следите за тем, чтобы ваш ответ соответствовал тем требованиям, которые предъявляют к должности.
3. Какие ошибки вы совершали на прошлой работе? Не стоит говорить: «Никаких» или перекладывать ответственность за ошибки на бывших коллег или начальство. Лучше рассказать историю о промахе и — главное — о том, какие выводы вы из него извлекли и чему научились.

Итоги 

Залог успешного собеседования — качественная подготовка и правильный настрой. Помните, не только вас оценивают в рамках интервью. Вы тоже выбираете компанию, это взаимный процесс. Поэтому будьте уверены, спокойны и ориентируйтесь на то, что работа вашей мечты обязательно ждет вас.