Интервью Игоря Маковского на радио "Коммерсантъ FM"

17.06.2022, 15:06
0 5756

Генеральный директор ПАО «Россети Центр», управляющей организации ПАО «Россети Центр и Приволжье», Игорь Маковский — в интервью “Ъ FM”

Что нужно сделать, чтобы обеспечить бесперебойную работу электросетей в приграничных с Украиной регионах? Часто ли приходится ремонтировать электрообъекты из-за обстрелов? И как поддержать сотрудников, работающих в таких условиях? На эти вопросы в рамках ПМЭФ Дмитрию Дризе ответил генеральный директор ПАО «Россети Центр» — управляющей организации ПАО «Россети Центр и Приволжье» — Игорь Маковский.

— Ваша компания находится не в простом регионе сейчас, в приграничном. Есть ли какая-то угроза, исходящая с территории сопредельного государства? И принимаются ли в связи этим меры?

— Протяженность границы четырех субъектов Российской Федерации, которые входят в зону нашей оперативной ответственности, составляет почти 1 300 км. И на этой приграничной территории у нас ведут деятельность 26 первичных подразделений, районов электрических сетей, более 2,5 тыс. сотрудников. И от качества их работы зависит энергоснабжение 720 тыс. жителей страны. 24 февраля своим решением «Россети Центр» ввели режим повышенной готовности в четырех филиалах.

— Что это означает?

— Это круглосуточное дежурство всех бригад, постоянная готовность в течение 10 минут выехать по любым событиям и устранить нарушение в линии электропередач. Четыре субъекта: Курск, Брянск, Воронеж и Белгородская область. По сути, с этого же времени у нас начал работать оперативный штаб под моим руководством. Мы приняли ряд решений, которые были направлены на обеспечение безопасного труда наших сотрудников, исходя из той новой обстановки, в которой нам пришлось и приходится работать до сих пор.

В первую очередь мы повысили уровень взаимодействия с оперативными штабами в регионах, муниципальных образованиях, с территориальными органами ФСБ, МВД, МЧС, Росгвардии. Мы отменили все плановые работы на приграничной территории, а это на сегодняшний день 15 км до границы с Украиной. Помимо этого, мы обеспечили и распределили специальную бронированную технику. Наши белгородский, курский филиалы и оперативно-выездные бригады пользуются ей до сих пор. Отдельно снабдили экипировкой — бронежилеты, спецодежда, защитные каски. Ограничили въезд и усилили пропускной режим, выставили охрану в лице действующих сотрудников Росгвардии с полным боекомплектом, с полным вооружением. Также ряд мер мы предприняли и по нашим сетевым объектам, от которых зависит именно энергоснабжение, в том числе категорированных потребителей в этом районе.

— Самый главный вопрос: ваши объекты попадают под обстрелы?

— К сожалению. Прилеты у нас постоянные с самого начала специальной военной операции. Мы ведем мониторинг оперативной обстановки, учет таких инцидентов. На сегодняшний день их 109, они связаны с огневым воздействием, в том числе на энергетические сети.

— То есть прицельно бьют по объектам?

— Разные инциденты происходят. Бывают случайные, бывают специальные, в том числе диверсионные акты уже имели место. Мы оперативно выезжаем, зачастую приезжаем одними из первых или совместно с коллегами из Росгвардии, МЧС, административными властями.

— А бывают перебои с электроснабжением? Вам не приходится корректировать ваши производственные программы?

— Это новые условия, в которых мы работаем, и, конечно, программы и планы, которые мы строили на 2022 год, не учитывали эти новые события. Но все те мероприятия, которые влияют на надежность энергоснабжения, в том числе в отопительный сезон, к которому мы готовимся, мы, безусловно, выполняем. Поэтому я с уверенностью могу сказать, что мы и этот отопительный сезон в этих условиях пройдем безаварийно во всех четырех субъектах.

— Как вы обеспечиваете социальную поддержку сотрудников, которые работают в таких сложных условиях?

— От морального состояния, от боевого духа, настроения сотрудников наших районов электрических сетей зависит в целом надежность эксплуатации электросетевого комплекса. Одним из основных факторов здесь является гарантия полной защищенности наших сотрудников, какие бы обстоятельства их ни настигли. Мы приняли решение и дополнительно к заработной плате выплачиваем всем сотрудникам, которые ведут работу в особых условиях, 10 тыс. руб. на руки. Второе, что мы сделали, — приравняли расчет исчисления стажа работников из формулы 1:2. Каждый отработанный день приравнивается к двум. Это имеет значение, поскольку у нас также в рамках коллективного договора существует обязательство по выплатам за стаж работы. И третье, немаловажное, — в случае ранения или гибели наших сотрудников при выполнении служебных обязанностей на приграничных территориях компания выплатит семье 3 млн руб. за ранение и 5 млн руб. в случае гибели нашего сотрудника. По сути, сегодня статус электромонтера приравнен к статусу военнослужащего. Я считаю, это важно. И сегодня это позволяет в том числе держать уровень боевого духа на достаточно высокой планке.

ВНИМАНИЕ!

Комментарии отключены.
Данная информация размещается исключительно для ознакомления.

Лента настроения
0 оценили
Партнёрские новости
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