Интервью Игоря Маковского на радио "Коммерсантъ FM"

17.06.2022, 15:06
0 6036
Читайте KP40.RU:

Генеральный директор ПАО «Россети Центр», управляющей организации ПАО «Россети Центр и Приволжье», Игорь Маковский — в интервью “Ъ FM”

Что нужно сделать, чтобы обеспечить бесперебойную работу электросетей в приграничных с Украиной регионах? Часто ли приходится ремонтировать электрообъекты из-за обстрелов? И как поддержать сотрудников, работающих в таких условиях? На эти вопросы в рамках ПМЭФ Дмитрию Дризе ответил генеральный директор ПАО «Россети Центр» — управляющей организации ПАО «Россети Центр и Приволжье» — Игорь Маковский.

— Ваша компания находится не в простом регионе сейчас, в приграничном. Есть ли какая-то угроза, исходящая с территории сопредельного государства? И принимаются ли в связи этим меры?

— Протяженность границы четырех субъектов Российской Федерации, которые входят в зону нашей оперативной ответственности, составляет почти 1 300 км. И на этой приграничной территории у нас ведут деятельность 26 первичных подразделений, районов электрических сетей, более 2,5 тыс. сотрудников. И от качества их работы зависит энергоснабжение 720 тыс. жителей страны. 24 февраля своим решением «Россети Центр» ввели режим повышенной готовности в четырех филиалах.

— Что это означает?

— Это круглосуточное дежурство всех бригад, постоянная готовность в течение 10 минут выехать по любым событиям и устранить нарушение в линии электропередач. Четыре субъекта: Курск, Брянск, Воронеж и Белгородская область. По сути, с этого же времени у нас начал работать оперативный штаб под моим руководством. Мы приняли ряд решений, которые были направлены на обеспечение безопасного труда наших сотрудников, исходя из той новой обстановки, в которой нам пришлось и приходится работать до сих пор.

В первую очередь мы повысили уровень взаимодействия с оперативными штабами в регионах, муниципальных образованиях, с территориальными органами ФСБ, МВД, МЧС, Росгвардии. Мы отменили все плановые работы на приграничной территории, а это на сегодняшний день 15 км до границы с Украиной. Помимо этого, мы обеспечили и распределили специальную бронированную технику. Наши белгородский, курский филиалы и оперативно-выездные бригады пользуются ей до сих пор. Отдельно снабдили экипировкой — бронежилеты, спецодежда, защитные каски. Ограничили въезд и усилили пропускной режим, выставили охрану в лице действующих сотрудников Росгвардии с полным боекомплектом, с полным вооружением. Также ряд мер мы предприняли и по нашим сетевым объектам, от которых зависит именно энергоснабжение, в том числе категорированных потребителей в этом районе.

— Самый главный вопрос: ваши объекты попадают под обстрелы?

— К сожалению. Прилеты у нас постоянные с самого начала специальной военной операции. Мы ведем мониторинг оперативной обстановки, учет таких инцидентов. На сегодняшний день их 109, они связаны с огневым воздействием, в том числе на энергетические сети.

— То есть прицельно бьют по объектам?

— Разные инциденты происходят. Бывают случайные, бывают специальные, в том числе диверсионные акты уже имели место. Мы оперативно выезжаем, зачастую приезжаем одними из первых или совместно с коллегами из Росгвардии, МЧС, административными властями.

— А бывают перебои с электроснабжением? Вам не приходится корректировать ваши производственные программы?

— Это новые условия, в которых мы работаем, и, конечно, программы и планы, которые мы строили на 2022 год, не учитывали эти новые события. Но все те мероприятия, которые влияют на надежность энергоснабжения, в том числе в отопительный сезон, к которому мы готовимся, мы, безусловно, выполняем. Поэтому я с уверенностью могу сказать, что мы и этот отопительный сезон в этих условиях пройдем безаварийно во всех четырех субъектах.

— Как вы обеспечиваете социальную поддержку сотрудников, которые работают в таких сложных условиях?

— От морального состояния, от боевого духа, настроения сотрудников наших районов электрических сетей зависит в целом надежность эксплуатации электросетевого комплекса. Одним из основных факторов здесь является гарантия полной защищенности наших сотрудников, какие бы обстоятельства их ни настигли. Мы приняли решение и дополнительно к заработной плате выплачиваем всем сотрудникам, которые ведут работу в особых условиях, 10 тыс. руб. на руки. Второе, что мы сделали, — приравняли расчет исчисления стажа работников из формулы 1:2. Каждый отработанный день приравнивается к двум. Это имеет значение, поскольку у нас также в рамках коллективного договора существует обязательство по выплатам за стаж работы. И третье, немаловажное, — в случае ранения или гибели наших сотрудников при выполнении служебных обязанностей на приграничных территориях компания выплатит семье 3 млн руб. за ранение и 5 млн руб. в случае гибели нашего сотрудника. По сути, сегодня статус электромонтера приравнен к статусу военнослужащего. Я считаю, это важно. И сегодня это позволяет в том числе держать уровень боевого духа на достаточно высокой планке.

ВНИМАНИЕ!

Комментарии отключены.
Данная информация размещается исключительно для ознакомления.

Нашли в тексте ошибку?
Выделите её, нажмите Ctrl + Enter и мы всё исправим!

Лента настроения
0 оценили
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