Интервью Игоря Маковского на радио "Коммерсантъ FM"

17.06.2022, 15:06
0 5928

Генеральный директор ПАО «Россети Центр», управляющей организации ПАО «Россети Центр и Приволжье», Игорь Маковский — в интервью “Ъ FM”

Что нужно сделать, чтобы обеспечить бесперебойную работу электросетей в приграничных с Украиной регионах? Часто ли приходится ремонтировать электрообъекты из-за обстрелов? И как поддержать сотрудников, работающих в таких условиях? На эти вопросы в рамках ПМЭФ Дмитрию Дризе ответил генеральный директор ПАО «Россети Центр» — управляющей организации ПАО «Россети Центр и Приволжье» — Игорь Маковский.

— Ваша компания находится не в простом регионе сейчас, в приграничном. Есть ли какая-то угроза, исходящая с территории сопредельного государства? И принимаются ли в связи этим меры?

— Протяженность границы четырех субъектов Российской Федерации, которые входят в зону нашей оперативной ответственности, составляет почти 1 300 км. И на этой приграничной территории у нас ведут деятельность 26 первичных подразделений, районов электрических сетей, более 2,5 тыс. сотрудников. И от качества их работы зависит энергоснабжение 720 тыс. жителей страны. 24 февраля своим решением «Россети Центр» ввели режим повышенной готовности в четырех филиалах.

— Что это означает?

— Это круглосуточное дежурство всех бригад, постоянная готовность в течение 10 минут выехать по любым событиям и устранить нарушение в линии электропередач. Четыре субъекта: Курск, Брянск, Воронеж и Белгородская область. По сути, с этого же времени у нас начал работать оперативный штаб под моим руководством. Мы приняли ряд решений, которые были направлены на обеспечение безопасного труда наших сотрудников, исходя из той новой обстановки, в которой нам пришлось и приходится работать до сих пор.

В первую очередь мы повысили уровень взаимодействия с оперативными штабами в регионах, муниципальных образованиях, с территориальными органами ФСБ, МВД, МЧС, Росгвардии. Мы отменили все плановые работы на приграничной территории, а это на сегодняшний день 15 км до границы с Украиной. Помимо этого, мы обеспечили и распределили специальную бронированную технику. Наши белгородский, курский филиалы и оперативно-выездные бригады пользуются ей до сих пор. Отдельно снабдили экипировкой — бронежилеты, спецодежда, защитные каски. Ограничили въезд и усилили пропускной режим, выставили охрану в лице действующих сотрудников Росгвардии с полным боекомплектом, с полным вооружением. Также ряд мер мы предприняли и по нашим сетевым объектам, от которых зависит именно энергоснабжение, в том числе категорированных потребителей в этом районе.

— Самый главный вопрос: ваши объекты попадают под обстрелы?

— К сожалению. Прилеты у нас постоянные с самого начала специальной военной операции. Мы ведем мониторинг оперативной обстановки, учет таких инцидентов. На сегодняшний день их 109, они связаны с огневым воздействием, в том числе на энергетические сети.

— То есть прицельно бьют по объектам?

— Разные инциденты происходят. Бывают случайные, бывают специальные, в том числе диверсионные акты уже имели место. Мы оперативно выезжаем, зачастую приезжаем одними из первых или совместно с коллегами из Росгвардии, МЧС, административными властями.

— А бывают перебои с электроснабжением? Вам не приходится корректировать ваши производственные программы?

— Это новые условия, в которых мы работаем, и, конечно, программы и планы, которые мы строили на 2022 год, не учитывали эти новые события. Но все те мероприятия, которые влияют на надежность энергоснабжения, в том числе в отопительный сезон, к которому мы готовимся, мы, безусловно, выполняем. Поэтому я с уверенностью могу сказать, что мы и этот отопительный сезон в этих условиях пройдем безаварийно во всех четырех субъектах.

— Как вы обеспечиваете социальную поддержку сотрудников, которые работают в таких сложных условиях?

— От морального состояния, от боевого духа, настроения сотрудников наших районов электрических сетей зависит в целом надежность эксплуатации электросетевого комплекса. Одним из основных факторов здесь является гарантия полной защищенности наших сотрудников, какие бы обстоятельства их ни настигли. Мы приняли решение и дополнительно к заработной плате выплачиваем всем сотрудникам, которые ведут работу в особых условиях, 10 тыс. руб. на руки. Второе, что мы сделали, — приравняли расчет исчисления стажа работников из формулы 1:2. Каждый отработанный день приравнивается к двум. Это имеет значение, поскольку у нас также в рамках коллективного договора существует обязательство по выплатам за стаж работы. И третье, немаловажное, — в случае ранения или гибели наших сотрудников при выполнении служебных обязанностей на приграничных территориях компания выплатит семье 3 млн руб. за ранение и 5 млн руб. в случае гибели нашего сотрудника. По сути, сегодня статус электромонтера приравнен к статусу военнослужащего. Я считаю, это важно. И сегодня это позволяет в том числе держать уровень боевого духа на достаточно высокой планке.

ВНИМАНИЕ!

Комментарии отключены.
Данная информация размещается исключительно для ознакомления.

Лента настроения
0 оценили
Партнёрские новости
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