В Калуге 27% работодателей готовы принять в штат кандидатов, уволенных по статье

В Калуге более четверти работодателей готовы принять на работу сотрудников, которых уволили с предыдущего места с негативной записью в трудовой книжке. К такому выводу пришли аналитики сервиса SuperJob, изучив мнение представителей местных компаний.

Почти половина калужских фирм, а именно 48 процентов, категорически отказывается нанимать таких соискателей. При этом десять процентов работодателей готовы рассматривать их кандидатуры наравне с остальными, а 17 процентов идут на подобные исключения время от времени. Чаще всего решение зависит от того, на какую именно должность претендует человек.

Нередко таким кандидатам предлагают места с меньшей зоной ответственности или более низкой позицией, чем та, на которую они изначально подавали заявку.

Исследование показало, что отношение к таким работникам сильно зависит от сферы бизнеса. Наиболее лояльно к ним настроены транспортные и логистические компании, предприятия розничной торговли и промышленные заводы, которые сейчас особенно остро нуждаются в кадрах. В то же время государственные учреждения, включая школы и больницы, в подавляющем большинстве случаев отказывают соискателям с подобным опытом.