В Калужской области назвали самые дефицитные профессии

Несмотря на общее снижение числа вакансий в сфере рабочего персонала, в Калужской области сохраняется острый дефицит квалифицированных специалистов. Об этом свидетельствуют данные аналитики HeadHunter за сентябрь 2025 года.

По сравнению с сентябрём 2024 года количество вакансий для рабочих в регионе сократилось на 7% и составило 3,5 тысячи. При этом число резюме выросло на 30% - до 9,5 тысячи. В целом по Центральному федеральному округу наблюдается аналогичная тенденция: спрос на рабочие профессии падает, а предложение - растёт.

Однако, несмотря на увеличение числа соискателей, рынок труда в Калужской области остаётся дефицитным. На одну вакансию в среднем приходится всего 2,7 резюме, тогда как рыночной нормой считается 4-8 резюме на вакансию. Это означает, что работодателям всё сложнее найти подходящих специалистов.

Наибольший дефицит наблюдается среди следующих профессий:

• Токари и фрезеровщики – всего 0,7 резюме на вакансию; 
• Автослесари и автомеханики – 1,6 резюме; 
• Слесари и сантехники – 1,8; 
• Маляры и штукатуры – 1,9; 
• Монтажники – 2,4; 
• Машинисты и сварщики – по 2,6; 
• Разнорабочие – 3,0; 
• Кладовщики, упаковщики и комплектовщики – по 3,3; 
• Операторы станков с ЧПУ и грузчики – по 3,9.

Эти цифры подтверждают, что даже в условиях снижения общего спроса на рабочую силу в регионе сохраняется высокая потребность в узких специалистах, особенно в промышленности и строительстве.