Кадровики из Калуги назвали главные признаки скорого увольнения

В опросе сервиса SuperJob 32% HR-специалистов отметили, что главный сигнал - это потеря интереса к работе и безразличие.

Каждый пятый (21%) отмечает у желающих уволиться снижение качества работы и рассеянность.

Апатию и пассивность выделили 17%, а демонстрацию недовольства - 14%.

13% кадровиков отметили тревожность.

По мнению такого же числа опрошенных, о скором увольнении может свидетельствовать и то, что работник стал часто отпрашиваться или брать дни за свой счет.