Козельский механический завод — это серьёзные проекты и высокий доход
Предприятие открывает вторую смену и ведёт набор сотрудников.
Главные проекты страны
Одно из старейших предприятий Калужской области Козельский механический завод ведёт свою историю с 1931 года. Уже более 90 лет ПАО «КоМЗ» держит марку серьёзного партнёра и надёжного работодателя.
Предприятие занимается проектированием и изготовлением оборудования для газоэнергетических компаний. Заводчане производят в том числе высококачественные автомастерские, автолаборатории и мобильные вагон-дома.
Козельский завод участвует как в реализации новых федеральных проектов, так и в капитальном ремонте работающих газоперекачивающих агрегатов на территории России и за рубежом.
На ПАО «КоМЗ» трудятся порядка 200 человек, из них около 100 — основные рабочие специальности. Главные партнёры — «Газпром», «Транснефть», «КамАЗ», «Россети», «Мосгортранс», спецслужбы.
Количество заказов на предприятии растёт в разы. В 2022 году выпущено продукции на сумму немногим менее 1 млрд рублей, в 2023 году — на 1 млрд рублей, в планах на 2024 год — достигнуть 1,5 млрд рублей.
Приходи зарабатывать
Заказы поступают непрерывно. Козельский механический завод выходит на двухсменный график работы, поэтому открыт дополнительный набор сотрудников.
На предприятие требуется около 100 человек как инженерно-технического состава, так и основных рабочих специальностей. Средняя заработная плата на ПАО «КоМЗ» составляет 90–100 тысяч рублей, пределов по доходу нет, главное — желание работать и зарабатывать. Белая заработная плата, выплаты два раза в месяц, всё стабильно и надежно.
Комфорт заводчан
Для комфорта заводчан созданы все условия. На территории предприятия есть парковка для личного транспорта сотрудников, для других рабочих организован подвоз из ближайших городов и сельских поселений.
Специалистов, выполняющих особо важные функции на производстве, обеспечивают жильём, иногородних — проездом.
В обед сотрудников ждет разнообразное и вкусное меню в рабочей столовой, есть и оборудованная всей необходимой техникой комната для приёма пищи. На территории предприятия в цехах и административном здании размещены кофемашины.
Руководство дорожит кадрами, заслуги работников отмечаются перед коллективом, достижения поощряются подарками, премиями.
Наставничество и подъёмные
— Сотрудники, которые проработали на предприятии 10 и более лет, — наша опора, — говорит заместитель генерального директора Валерий ФИЛАТОВ. — У нас развит институт наставничества, опытные рабочие проводят обучение молодых сотрудников. Те в свою очередь без отрыва от производства получают рабочую специальность. Мотивация есть для обоих. Если ученик успешно сдаёт экзамен, наставник получает стимулирующую выплату от 5 000 рублей. Столько же получает и сам ученик. Наставничество длится от 1 до 3 месяцев.
Мы понимаем, что новый сотрудник может не сразу справиться с объёмом работы: новые задачи, мастерство только предстоит оттачивать. Вот почему в первые месяцы мы выплачиваем работнику подъёмные в размере 20 тысяч рублей.
Кроме того, предприятие платит ежемесячные премии по трём категориям: «лучший работник», «качество продукции», «бережливое производство». Особое место занимает доска почёта, и она ежемесячно обновляется.
Козельский механический завод — это серьёзные проекты, стабильность и высокий доход, комфортные условия для заводчан. На ПАО «КоМЗ» приходят за деньгами!
ПАО «Козельский механический завод» в связи с увеличением объёмов производства объявляет набор сотрудников на сдельную оплату труда:
- Электросварщики — от 80 000 р.
- Слесари механосборочных работ — от 60 000 р.
- Слесарь-монтажник — от 60 000 р.
- Слесарь-сборщик сэндвич-панелей — от 60 000 р.
- Слесарь-электромонтажник — от 60 000 р.
- Контролёр качества — 35 000 р.
Отдел кадров:
8 (48442) 2-06-07, 8-916-777-78-22.
Комментарии отключены.
Данная информация размещается исключительно для ознакомления.