Где найти работу в кризис

Существует несколько различных методов подсчёта безработных, поэтому результаты в прессе можно найти какие угодно.
 

Есть ложь, а есть статистика
На одном из авторитетных справочных ресурсов — в «Мировой книге фактов» ЦРУ — уровень безработицы в России считается по количеству неработающих в возрасте от 15 (!) до 24 лет. Но вы не поверите, сколько российских изданий это перепечатали!
Если же говорить о безработных как именно о тех, кто хочет, но не может найти работу, будучи при этом в трудоспособном возрасте, то таковых в Калужской области насчитывается чуть более 18 тысяч человек, или 3,5% экономически активного населения.
В среднем по России уровень безработицы почти вдвое выше. А если сравнивать с европейскими странами, то Калуга и вовсе рай для тех, кто ищет работу. К примеру, в Австрии и Франции безработным является каждый десятый, а в Испании и Греции — каждый четвёртый трудоспособный гражданин.
Казалось бы, сложно найти в России (да и вообще в Европе!) город, более благополучный с точки зрения занятости, чем Калуга. Однако экономические пертурбации последнего времени заставили пристальнее присмотреться к рынку труда в нашем благополучном городе.
Рынок труда восстанавливается
По словам руководителя международного кадрового агентства, расположенного в Калуге, Екатерины ДОРОФЕЕВОЙ, в январе произошло заметное сокращение числа вакантных рабочих мест.
По её мнению, предпосылки к возникновению данной проблемы появились ещё в сентябре прошлого года, когда большинство заводов, входящих в состав иностранных концернов, снизило объёмы производства.
Сейчас количество вакансий понемногу увеличивается. Но значительная их часть — либо сезонная работа, либо набор сотрудников для выполнения разовых заказов. Госпожа Дорофеева связывает это с тем, что в условиях экономической нестабильности предприятиям сложно прогнозировать количество заказов и, соответственно, объёмы выпускаемой продукции.
По словам руководителя кадрового агентства, за первый месяц нового года заметно изменился и портрет соискателя новой работы. Раньше люди могли себе позволить уволиться просто потому, что старое место работы надоело. Придя в кадровое агентство, такие соискатели имели шанс выбрать более интересный для себя вариант. Сейчас же увольняться в никуда никто не рискует, а основной мотивацией кандидатов выступает возможность заработка.

Синица в руке…
Лучше всего с приё­мом на работу обстоят дела на крупных предприятиях традиционных отраслей промышленности. После того как в Калуге появились иностранные предприятия, на них произошёл отток рабочей силы с местных заводов. И до сих пор определённый кадровый голод так полностью и не преодолён.
Калужский турбинный завод — одно из крупнейших предприятий города. Оно обеспечивает работой более 4 тысяч калужан. Директор по персоналу ОАО КТЗ Александр ЕФИМЕНКО утверждает, что в этом году завод получил большой госзаказ и готов дополнительно набрать более 300 рабочих, а также 24 инженера (интервью с ним читайте на стр. 6).
На другом местном предприятии, ОАО «Калужский двигатель», работает более 2,5 тысяч человек. Двери завода также открыты для инженеров и квалифицированных рабочих. Вакансии регулярно публикуются на сайте Калужского центра занятости.

…И журавль в небе
Из всех иностранных автопроизводителей Калужской области в самое сложное положение попал завод «Вольво» из-за ориентации не на потребительский, а на корпоративный рынок.
По нашим данным, на заводе уже уволено около 150 человек. Для компании это вынужденный и болезненный процесс: всем уволенным выплачиваются компенсации в сумме пяти окладов. Но в условиях падения спроса на грузовые автомобили и строительную технику в России такая оптимизация, похоже, неизбежна. Поэтому рассчитывать на трудоустройство на шведском предприятии в этом году не стоит.
Немецкий завод «Фольксваген» — один из крупнейших калужских работодателей, тут трудится около 5 тысяч человек. По словам директора завода по персоналу Юргена ХААЗЕ, в настоящее время персонал на заводе не сокращают.
— Возникающие время от времени отдельные вакансии мы стараемся замещать в первую очередь с помощью внутреннего поиска кандидатов. Это стандартный для нашего предприятия процесс, который позволяет сотруднику реализовать себя в новом качестве, а предприятию — эффективно использовать свои внутренние ресурсы, — прокомментировал ситуацию с работой на его предприятии главный кадровик «Фольксвагена».
На 2015-й запланировано запустить завод по производству двигателей, который обеспечит рабочими местами ещё около 300 человек. Так что у кого-то из калужан в этом году появится шанс получить работу в компании мирового уровня.

Выход всегда есть
Если вы потеряли работу, хотите применить свои знания в другой организации или повысить квалификацию по имеющейся профессии — вам может помочь в этом ГКУ «Центр занятости населения г. Калуга». Это государственное учреждение, где услуги гражданам оказываются совершенно бесплатно.
Спектр услуг этого учреждения широк: это и различного рода консультации, и содействие гражданам в поиске работы, и организация временного трудоустройства или профориентации, содействие трудоустройству незанятых инвалидов и многодетных родителей, психологическая поддержка и много чего ещё.
Главное направление — это, конечно, трудоустройство. По результатам прошлого года, 74,8% обратившихся в Калужский центр занятости нашли работу. Здесь индивидуально работают с каждым обратившимся, активно сотрудничают с работодателями и используют возможности Интернета.
По данным специалистов, на начало февраля в их базе более 2 тысяч открытых вакансий. Наиболее востребованы рабочие строительных специальностей: арматурщики, бетонщики, монтажники, плиточники, штукатуры.
В промышленной сфере сохраняется потребность в инженерах, слесарях, электромонтёрах, токарях, фрезеровщиках, специалистах других рабочих специальностей. В медицинских учреждениях города по-прежнему не хватает врачей и медсестёр. Повара, официанты и кондитеры также не останутся в Калуге безработными. Сохраняется потребность и в неквалифицированных работниках: грузчиках, дворниках, уборщиках, санитарках, подсобных рабочих.
В рамках договоров с учебными заведениями дополнительного образования центр занятости в настоящее время формирует группы для обучения по профессиям охранников, операторов котельной, трактористов, машинистов экскаватора, электрогазосварщиков, кассиров торгового зала. Кроме того, на курсах возможно не только получить новую профессию, но и повысить свою квалификацию. К примеру, бухгалтеры могут освоить «1С: Предприятие», а медсёстры получить сертификат по профилю работы.
Впрочем, специалисты Калужского центра занятости справедливо считают, что главный залог успешного трудо­устройства — это всё-таки активная жизненная позиция, мотивация к труду, инициативность и самостоятельность соискателя.

Каким специалистам грозит увольнение
По данным экспертов в сфере рынка труда, во время нынешнего кризиса в первую очередь пострадают представители СМИ, хозяйственные работники, бухгалтеры, экономисты, юристы, маркетологи.
Ухудшается ситуация для банковских служащих, особенно для специалистов по кредитам. Также в зоне риска — менеджеры по продаже автомобилей.