Где найти работу в кризис

Валерий ПАНТЕЛЕЕВ, Дмитрий ИВЬЕВ, Алексей УРУСОВ.
Опубликовано: 10.02.2015 12:29 0 604
Где найти работу   в кризис

Существует несколько различных методов подсчёта безработных, поэтому результаты в прессе можно найти какие угодно.
 

Есть ложь, а есть статистика
На одном из авторитетных справочных ресурсов — в «Мировой книге фактов» ЦРУ — уровень безработицы в России считается по количеству неработающих в возрасте от 15 (!) до 24 лет. Но вы не поверите, сколько российских изданий это перепечатали!
Если же говорить о безработных как именно о тех, кто хочет, но не может найти работу, будучи при этом в трудоспособном возрасте, то таковых в Калужской области насчитывается чуть более 18 тысяч человек, или 3,5% экономически активного населения.
В среднем по России уровень безработицы почти вдвое выше. А если сравнивать с европейскими странами, то Калуга и вовсе рай для тех, кто ищет работу. К примеру, в Австрии и Франции безработным является каждый десятый, а в Испании и Греции — каждый четвёртый трудоспособный гражданин.
Казалось бы, сложно найти в России (да и вообще в Европе!) город, более благополучный с точки зрения занятости, чем Калуга. Однако экономические пертурбации последнего времени заставили пристальнее присмотреться к рынку труда в нашем благополучном городе.
Рынок труда восстанавливается
По словам руководителя международного кадрового агентства, расположенного в Калуге, Екатерины ДОРОФЕЕВОЙ, в январе произошло заметное сокращение числа вакантных рабочих мест.
По её мнению, предпосылки к возникновению данной проблемы появились ещё в сентябре прошлого года, когда большинство заводов, входящих в состав иностранных концернов, снизило объёмы производства.
Сейчас количество вакансий понемногу увеличивается. Но значительная их часть — либо сезонная работа, либо набор сотрудников для выполнения разовых заказов. Госпожа Дорофеева связывает это с тем, что в условиях экономической нестабильности предприятиям сложно прогнозировать количество заказов и, соответственно, объёмы выпускаемой продукции.
По словам руководителя кадрового агентства, за первый месяц нового года заметно изменился и портрет соискателя новой работы. Раньше люди могли себе позволить уволиться просто потому, что старое место работы надоело. Придя в кадровое агентство, такие соискатели имели шанс выбрать более интересный для себя вариант. Сейчас же увольняться в никуда никто не рискует, а основной мотивацией кандидатов выступает возможность заработка.

Синица в руке…
Лучше всего с приё­мом на работу обстоят дела на крупных предприятиях традиционных отраслей промышленности. После того как в Калуге появились иностранные предприятия, на них произошёл отток рабочей силы с местных заводов. И до сих пор определённый кадровый голод так полностью и не преодолён.
Калужский турбинный завод — одно из крупнейших предприятий города. Оно обеспечивает работой более 4 тысяч калужан. Директор по персоналу ОАО КТЗ Александр ЕФИМЕНКО утверждает, что в этом году завод получил большой госзаказ и готов дополнительно набрать более 300 рабочих, а также 24 инженера (интервью с ним читайте на стр. 6).
На другом местном предприятии, ОАО «Калужский двигатель», работает более 2,5 тысяч человек. Двери завода также открыты для инженеров и квалифицированных рабочих. Вакансии регулярно публикуются на сайте Калужского центра занятости.

…И журавль в небе
Из всех иностранных автопроизводителей Калужской области в самое сложное положение попал завод «Вольво» из-за ориентации не на потребительский, а на корпоративный рынок.
По нашим данным, на заводе уже уволено около 150 человек. Для компании это вынужденный и болезненный процесс: всем уволенным выплачиваются компенсации в сумме пяти окладов. Но в условиях падения спроса на грузовые автомобили и строительную технику в России такая оптимизация, похоже, неизбежна. Поэтому рассчитывать на трудоустройство на шведском предприятии в этом году не стоит.
Немецкий завод «Фольксваген» — один из крупнейших калужских работодателей, тут трудится около 5 тысяч человек. По словам директора завода по персоналу Юргена ХААЗЕ, в настоящее время персонал на заводе не сокращают.
— Возникающие время от времени отдельные вакансии мы стараемся замещать в первую очередь с помощью внутреннего поиска кандидатов. Это стандартный для нашего предприятия процесс, который позволяет сотруднику реализовать себя в новом качестве, а предприятию — эффективно использовать свои внутренние ресурсы, — прокомментировал ситуацию с работой на его предприятии главный кадровик «Фольксвагена».
На 2015-й запланировано запустить завод по производству двигателей, который обеспечит рабочими местами ещё около 300 человек. Так что у кого-то из калужан в этом году появится шанс получить работу в компании мирового уровня.

Выход всегда есть
Если вы потеряли работу, хотите применить свои знания в другой организации или повысить квалификацию по имеющейся профессии — вам может помочь в этом ГКУ «Центр занятости населения г. Калуга». Это государственное учреждение, где услуги гражданам оказываются совершенно бесплатно.
Спектр услуг этого учреждения широк: это и различного рода консультации, и содействие гражданам в поиске работы, и организация временного трудоустройства или профориентации, содействие трудоустройству незанятых инвалидов и многодетных родителей, психологическая поддержка и много чего ещё.
Главное направление — это, конечно, трудоустройство. По результатам прошлого года, 74,8% обратившихся в Калужский центр занятости нашли работу. Здесь индивидуально работают с каждым обратившимся, активно сотрудничают с работодателями и используют возможности Интернета.
По данным специалистов, на начало февраля в их базе более 2 тысяч открытых вакансий. Наиболее востребованы рабочие строительных специальностей: арматурщики, бетонщики, монтажники, плиточники, штукатуры.
В промышленной сфере сохраняется потребность в инженерах, слесарях, электромонтёрах, токарях, фрезеровщиках, специалистах других рабочих специальностей. В медицинских учреждениях города по-прежнему не хватает врачей и медсестёр. Повара, официанты и кондитеры также не останутся в Калуге безработными. Сохраняется потребность и в неквалифицированных работниках: грузчиках, дворниках, уборщиках, санитарках, подсобных рабочих.
В рамках договоров с учебными заведениями дополнительного образования центр занятости в настоящее время формирует группы для обучения по профессиям охранников, операторов котельной, трактористов, машинистов экскаватора, электрогазосварщиков, кассиров торгового зала. Кроме того, на курсах возможно не только получить новую профессию, но и повысить свою квалификацию. К примеру, бухгалтеры могут освоить «1С: Предприятие», а медсёстры получить сертификат по профилю работы.
Впрочем, специалисты Калужского центра занятости справедливо считают, что главный залог успешного трудо­устройства — это всё-таки активная жизненная позиция, мотивация к труду, инициативность и самостоятельность соискателя.

А в это время:
На предприятиях ожидаются новые сокращения

В понедельник, 9 февраля, губернатор области заявил, что ожидается дальнейшее высвобождение персонала. Однако при этом власти собираются повернуться лицом к малому бизнесу.
— Высвобождение будет. Есть обращения некоторых предприятий по этому поводу, — рассказал глава региона. — Прежде всего будут высвобождаться на предприятиях иногородние, которым далеко добираться. Если человек живёт в Калуге, а кого-то возят из Сухиничей — придётся тому искать работу в Сухиничах.
— Думаю, важнейшим способом мягкого воздействия будет ещё более активная работа по развитию малого и среднего предпринимательства, — считает А. Артамонов. — Мы могли позволить себе некоторые вещи по упорядочению работы, сейчас можем наложить временный мораторий на некоторые свои шаги, которые являются, безусловно, рациональными, но в данном случае надо из двух зол выбирать меньшее… Любой труд, который позволит кормить семью, должен приветствоваться.
Для малого бизнеса пообещали снизить налоговую нагрузку
Опубликованный на прошлой неделе антикризисный план Правительства РФ делегировал регионам право снижать ставки по налогу на доходы предпринимателей с 6 до 1% в рамках упрощённой системы.
Минэкономразвития также предлагает снизить ставку по системе единого налога на вменённый доход для отдельных видов деятельности с 15 до 7,5%, для платящих с доходов, уменьшенных на расходы, — с 15 до 5%. При этом размер выручки для упрощёнки планируется поднять с 60 до 250 миллионов рублей.
Предусмотрено двукратное увеличение предельных значений выручки для причисления бизнеса к категории малого или среднего: для микропредприятий сумма возросла с 60 до 120 миллионов, для малых — с 400 до 600 миллионов, для средних — с 1 до 2 миллиардов рублей. Таким образом, расширится круг предприятий, которые смогут получить поддержку в рамках программ для малого и среднего бизнеса.
Однако снижение налогов для малого бизнеса — это ещё и прямые потери доходов для местных бюджетов. По некоторым данным, российские регионы не досчитаются в казне порядка 125 миллиардов.
Финансово‑экономический блок областного правительства уже приступил к подготовке плана поддержки малого и среднего бизнеса в рамках антикризисной программы.
Сейчас в калужском правительстве рассматриваются различные варианты снижения налоговой нагрузки. Но официальные комментарии пока не поступали.

Каким специалистам грозит увольнение
По данным экспертов в сфере рынка труда, во время нынешнего кризиса в первую очередь пострадают представители СМИ, хозяйственные работники, бухгалтеры, экономисты, юристы, маркетологи.
Ухудшается ситуация для банковских служащих, особенно для специалистов по кредитам. Также в зоне риска — менеджеры по продаже автомобилей.

 

Самые важные новости Калуги и области. Оперативно, интересно, объективно. Подписывайтесь на наш телеграм канал @kp40ru.

Валерий ПАНТЕЛЕЕВ, Дмитрий ИВЬЕВ, Алексей УРУСОВ.
Опубликовано: 10.02.2015 12:29 0 604
Ошибка в тексте? Выдели ее мышкой и нажми Ctrl+Enter

Какое впечатление произвела на вас эта новость? Нажмите на кнопку ниже и передайте ей свое настроение!

 
 
 
 
загрузка комментариев