Участковые будут получать больше?

Руководство городского УВД обещает доплачивать самым достойным сотрудникам от 2 до 5 тысяч рублей ежемесячно.
29.04.2009, 15:34
0 2308
Читайте KP40.RU:

Руководство городского УВД обещает доплачивать самым достойным сотрудникам от 2 до 5 тысяч рублей ежемесячно.
 
— После вашей статьи о том, что добросовестные участковые будут получать солидную прибавку к зарплате, меня жена чуть из дома не выгнала, — пожаловался как-то один из моих знакомых, который несколько лет работает участковым. — Прихожу однажды домой, а она газетой трясет и спрашивает: «Ты с утра до ночи на работе пропадаешь! Где деньги?!»

Куда пропала премия?
Как мы уже писали, в марте этого года к нам обратился один из читателей с вопросом: почему прекратились выплаты участковым, получающим зарплату из городского бюджета? Напомним, ежемесячно они получали по 2 тысячи рублей в качестве премии из муниципальной казны.
— С этого года деньгами, предназначенными для выплаты премий стражам порядка, распоряжается городское УВД, — пояснил нам мэр Николай ЛЮБИМОВ. — Руководство этого ведомства само определит, кому и сколько доплачивать, опираясь на показатели работы. Кому-то достанется тысяча, кому-то — две, а кому-то, возможно, десять тысяч рублей.
Вскоре после того, как был опубликован этот комментарий, нам пришло еще одно письмо, автор которого пишет:
«Слишком хорошо и просто городской голова пояснил, как распределятся выделенные из городского бюджета денежные средства. Поверьте, никто из сотрудников управления города десять тысяч рублей не получил, а некоторые за фактически отработанное время не получили и копейки…»

По делам и награда
С просьбой прояснить ситуацию мы обратились к руководству городского УВД.
— Мы посчитали, что это несправедливо, когда доплаты получают все участковые: и те, кто работает хорошо, и те, кто выполняет свои обязанности недобросовестно, — пояснил начальник управления Василий ХУДЫК. — Поэтому мы решили уйти от уравниловки. Кроме того, доплаты из городского бюджета теперь будут получать не только участковые, но и сотрудники других подразделений. Работа у них не менее сложная и ответственная, но до сих пор она никак не поощрялась.
Новая система премирования, по словам Василия Худыка, уже дает первые позитивные сдвиги. Например, за последние три месяца раскрываемость преступлений увеличилась с 43 до 50 %.

Ложка дегтя
И тем не менее, без сбоев в новой системе, увы, не обошлось. Так, стимулирующие выплаты милиционеры получают с задержкой. А в феврале часть участковых вообще оказалась не охвачена приказом о премировании — данные на них были поданы позже, чем нужно. С опозданием вышел и аналогичный мартовский приказ.
— Подобные ошибки происходят из-за того, что механизм новый, еще не отлаженный, — оправдываются в управлении внутренних дел. — Но мы, безусловно, стремимся к тому, чтобы ни один из наших сотрудников не был обделен. Буквально несколько дней назад был подписан приказ о премировании в марте 37 участковых уполномоченных. Они получат доплаты в размере от двух до пяти тысяч рублей.

К чему стремиться?
И все же некоторые вопросы милиционеров по-прежнему остаются без ответа.
— Мне не очень понятно, по каким показателям будет оцениваться наша работа, — сказал нам участковый, написавший письмо в редакцию. — Сколько, например, нужно раскрыть преступлений или составить административных протоколов, чтобы получить, скажем, доплату не в две, а в пять тысяч рублей? К чему стремиться?
— А еще очень хотелось бы, — добавил напоследок мой собеседник, — чтобы наше руководство, прежде чем принимать такие серьезные решения, все-таки советовалось с нами или хотя бы ставило в известность о своих действиях.   

обратная связь
Уважаемые  участковые!
Как вы думаете, по каким показателям должна оцениваться ваша работа и как можно поднять престиж вашей службы?
Ждем от вас предложений по адресу: Калуга, ул. Комарова, 36. E-mail: kolosova@kp.kaluga.ru
Автор: Оксана КОЛОСОВА.

Нашли в тексте ошибку?
Выделите её, нажмите Ctrl + Enter и мы всё исправим!

Лента настроения
0 оценили
Какое впечатление произвела на вас эта новость? Поделитесь с нами
Обсудить новость
Всего: 0 комментариев
Чтобы оставлять комментарии Авторизуйтесь
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