Калуге не хватает кадров
По статистическим данным рабочий класс стареет, а молодежь не хочет записываться в пролетариат.
Вчера заместитель губернатора Виктор КВАСОВ провел очередное заседание совета по кадровой политике при губернаторе области, сообщает пресс-служба губернатора.
Речь шла о перспективах формирования и развития кадрового потенциала в регионе.
Вполне ожидаемо, что ряд крупных инвестиционных проектов, реализуемых вобласти, станет причиной роста потребности в квалифицированых специалистах.
Но острый кадровый голод вообще наблюдается в большинстве сфер производственной и непроизводственной деятельности. Да и староват рабочий класс: средний возраст работающих на предприятиях и в организациях составляет порядка 50 лет.
Решение этой проблемы члены совета увидели в системной работе профильных министерств по анализу рынка труда и поддержке молодых специалистов. Члены совета также рекомендовали руководителям предприятий и бизнесменам активно включиться в процесс возрождения внутрипроизводственного и внутрифирменного обучения. Неизвестно, вернется ли к нам система государственного распределения молодых специалистов, но идея подготовки предприятиями кадров для себя близка властьпридержащим.
Говоря о важности решения кадровой проблемы, Виктор Квасов подчеркнул, что необходимо наладить более эффективное и конструктивное взаимодействие всех организаций, участвующих в подготовке кадров для отраслей региональной экономики.
Константин ОВЧИННИКОВ.
