Без конвертов

Получать зарплату «в конверте» — моветон. Шесть лет у меня «белая» зарплата в Калуге, оплачиваемые отпускные и положенный соцпакет. Хотя мой работодатель и вынужден с моего заработка платить государству более 30% страховых взносов.

Хорошо помню то время, когда пришлось покинуть Калугу и трудоустроиться в столицу на более высокую зарплату. Однако мой продвинутый работодатель сразу предупредил: по ведомости будешь расписываться за одну сумму (очень смешную для московских окладов), а на руки получать совершенно иную. Причем в «зеленых». В этом плане рубль явно проигрывал доллару, хоть и приходилось периодически бегать в обменники. В среде московских предпринимателей была такая мода — поголовно скрываться от налогов и не думать о будущей пенсии подчиненных. Минувшие годы вспоминаю с сожалением. Когда срочно потребовалась справка 2‑НДФЛ, запрашивать ее было бесполезно, да и смешно.

Похоже, эта язва сегодня перешла в хроническую форму, прочно обосновавшись и в регионах. Недавний опрос почти одной тысячи калужан на сайте kp40.ru показал, что 29% респондентов пока получают зарплату «в конвертах».

На заседании правительства области глава регионального пенсионного фонда назвал чудовищную цифру — 7 миллиардов рублей сокрытого фонда оплаты труда. Пенсионный фонд из-за «серых» зарплат теряет до миллиарда ежегодно. Областной бюджет и того больше — почти 2,5 миллиарда рублей. В прошлом году зарплату менее 10 тысяч получали почти 57 тысяч калужан. Меньше установленного прожиточного минимума — 5 864 рубля — еще 15 тысяч.

Губернатор посетовал на плохую работу всей административной машины. Мол, бегаете за мелкими взятками, устраиваете «маски-шоу» с автоматами, а под носом миллиарды утекают. И все молчат. В Китае за такие дела сразу ставят к стенке.

Прокуратура разводит руками. Привлечь за налоговые преступления в рамках Уголовного кодекса сложно, да и прецедентов пока не было. Правоохранительные органы буквально за руку пытаются отловить работодателей, платящих налоги с заниженного фонда оплаты труда. На практике доказать «черную» бухгалтерию ох как не просто.

В свою очередь, калужские предприниматели справедливо пеняют на несовершенство налогового законодательства. «Хочется работать честно и никого не обманывать, — поделился один из них. — Но умным оказывается не тот, кто умеет считать свои деньги, а тот, кто скрывает их от государства. Поэтому у многих нет желания вести бизнес цивилизованно».

Видимо, не случайно на круглом столе «Деловой России» на тему: «Пять актуальных проблем бизнеса» в их число вошла возросшая налоговая нагрузка.

По мнению уполномоченного по защите прав предпринимателей Калужской области, основная проблема малого бизнеса заключается в высоких налогах при «белой» зарплате. Заплатив 10 рублей работнику, работодатель должен отдать государству еще 4 рубля. Как тут можно цивилизованно конкурировать с теми, кто не платит налоги? Правда, сейчас активно обсуждается инициатива премьер-министра России Дмитрия Медведева о введении на два года «налоговых каникул» для начинающих предпринимателей. Дожить бы им еще до них.

На пресс-конференции калужских журналистов с исполняющим полномочия городского головы Калуги Константином Барановым я поинтересовался: как власти собираются ликвидировать дефицит бюджета, когда треть калужан по-прежнему получают зарплату «в конвертах»? Новый мэр не отрицал, что проблема действительно существует. Благо есть тесное взаимодействие с городской прокуратурой. К неплательщикам налогов отношение будет самое жесткое. Не случайно на ближайшей планерке в городской управе он озадачил своих подчиненных: зарплата «в конвертах» — убыток городской казне. По данным управления финансов, в Калуге — более 600 проблемных фирм. В прошлом году совместно с налоговиками из должников с горем пополам выбили 318 млн рублей. И это лишь видимая вершина айсберга.

А вот депутаты Воронежской областной думы уже внесли свои предложения в Госдуму РФ. Готовится соответствующий законопроект, предлагающий серьезно ужесточить ответственность для работодателей, которые занижают в налоговой и бухгалтерской отчетности размер зарплаты своих сотрудников. Гендиректору и главному бухгалтеру недобросовестной компании будет грозить тюремный срок на один год.

Поможет ли кнут решить эту проблему? Думается, только отчасти. Нужен и пряник — механизм повышения заинтересованности работодателей вести прозрачную бухгалтерию. Да и сами работники должны четко понимать, что тем самым нарушают закон. Зачем трудоустраиваться в фирмы, где по старинке предпочитают платить «в конвертах»? На «авось пронесет» лучше больше не рассчитывать.