Миграция по закону
С 1 июля 2010 года вступили в силу поправки в российское миграционное законодательство.
Галина Карнафель, начальник юридического отдела A3 Group Law Firm:
В юридическую компанию A3 Group Law Firm поступают вопросы от читателей «Калужского Бизнес–журнала».
— Какие льготы и преимущества имеет высококвалифицированный специалист?
— Законодательством предусмотрены имеют следующие льготы и преимущества:
- въезд в РФ в целях осуществления трудовой деятельности без квоты;
- работа без квоты на выдачу разрешений на работу;
- разрешение на работу выдается один раз на срок действия трудового или гражданско–правового договора до 3 лет;
- разрешение на работу может продлеваться неограниченное число раз (но не более чем на три года для каждого такого продления);
- высококвалифицированный специалист может оформить вид на жительство в РФ как сам себе, так и для членов своей семьи (супругу, детям, не достигшим возраста восемнадцати лет, а также нетрудоспособным детям, достигшим указанного возраста и находящимся на иждивении такого специалиста); вид на жительство оформляется на срок действия трудового
- или гражданско–правового договора на выполнение работ (оказание услуг);
- высококвалифицированный специалист может после досрочного расторжения договора с одним работодателем в течение тридцати рабочих дней искать нового работодателя; в это время действуют выданные ему ранее разрешение на работу, виза и вид на жительство;
- получить по желанию разрешение на работу на территории РФ или на территории страны проживания в представительстве или у представителя ФМС России.
— В течение тридцати дней со дня получения разрешения на работу его работодатель или заказчик работ (услуг) обязан представить в федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции сведения о постановке данного специалиста на учет в налоговом органе РФ.
Работодатели, привлекающие высококвалифицированных специалистов, обязаны ежеквартально уведомлять федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции:
- о выплате им заработной платы (вознаграждения) в соответствии с заключенными договорами;
- о расторжении с ними договоров;
- о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года.
Высококвалифицированный специалист и прибывшие в РФ члены его семьи, являющиеся иностранными гражданами, со дня их въезда в РФ должны быть застрахованы по договору добровольного медицинского страхования. Обеспечение медицинского страхования является одним из основных условий заключаемого с ним трудового договора.
Партнёрские новости
Опрос
ТОП народных новостей
За месяц
| Фото | Пользователь | Посты |
|---|---|---|
 Геннадич |
290 | |
 ajax |
246 | |
 maksemss |
89 | |
 Белый Орёл |
49 | |
 Потрачено |
35 | |
 best |
34 | |
 caesar |
29 | |
 4еловек |
28 | |
 Зигмунд |
23 | |
 kgv |
19 | |
| Фото | Пользователь | Комментарии |
|---|---|---|
 Darth Vader |
9437 | |
 Viktorch1311 |
7834 | |
 vzhik |
5340 | |
| Геннадич |
26620 | |
 Полиграф Шариков |
12738 | |
 ILR |
8850 | |
 Александр К. |
8938 | |
| ajax |
13835 | |
| best |
7886 | |
 megathrone |
5110 | |
Комментарий дня