Инспекция труда выплатила 12 миллионов
Итоги работы подвела Государственная инспекция труда по Калужской области.
Сегодня, 30 сентября, Государственная инспекция труда по Калужской области подвела итоги работы за 9 месяцев 2011 года. Оказалось, что все чаще туда обращаются с жалобами на бестактное отношение и моральные издевательства со стороны руководства. Особенно это касается владельцев малого и среднего бизнеса – на больших производствах эти вопросы урегулированы лучше. О проблемах, с которыми калужане сталкиваются на работе, рассказала руководитель Государственной инспекции труда по Калужской области Марина КОНЕВА.
- Мы ежедневно получаем огромное количество жалоб, но особую тревогу вызывают сообщения работников о грубом отношении к ним со стороны работодателей, что является негативным фактором социальных отношений в регионе. Раньше таких заявлений практически не было. Случаи их возникновения появились несколько лет назад и участились в последние годы. Для сравнения: за 2010 год мы рассмотрели более 1800 жалоб и заявлений. За первые 9 месяцев этого года – уже более 2 800 заявлений, при том, что трудовая инспекция всегда работает добросовестно и новая тысяча бумаг – результат не наших заслуг, а проблем в отношениях между руководителями предприятий и их работниками.
Начальник отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде Ирина ЛЮЦКО рассказала, что помимо того, что зарплаты в регионе маленькие, они еще и выплачиваются не везде регулярно.
- С начала года мы провели 500 проверок за соблюдением законодательства об оплате труда. Выявили много нарушений. По результатам нашей проверки задержанную заработную плату получили 1063 человека. В общей сложности она составила 12 миллионов 290 тысяч рублей. Эта сумма на 62% превышает ту, которую с нашей помощью выплатили за аналогичный период в 2010-м.
Есть у трудовой инспекции и приятные новости. Например, уровень травматизма и смертности в регионе за последние 9 лет значительно снизился. Так в 2002 году пострадавших с тяжелыми последствиями на калужских предприятиях было 238 человек, а в 2010 – 65. За 9 месяцев этого года в инспекции зарегистрировано 58 пострадавших с тяжелыми последствиями. Почти половину из них – 43,6% составляют сотрудники, которым больше 50 лет.
- Мы ежедневно получаем огромное количество жалоб, но особую тревогу вызывают сообщения работников о грубом отношении к ним со стороны работодателей, что является негативным фактором социальных отношений в регионе. Раньше таких заявлений практически не было. Случаи их возникновения появились несколько лет назад и участились в последние годы. Для сравнения: за 2010 год мы рассмотрели более 1800 жалоб и заявлений. За первые 9 месяцев этого года – уже более 2 800 заявлений, при том, что трудовая инспекция всегда работает добросовестно и новая тысяча бумаг – результат не наших заслуг, а проблем в отношениях между руководителями предприятий и их работниками.
Начальник отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде Ирина ЛЮЦКО рассказала, что помимо того, что зарплаты в регионе маленькие, они еще и выплачиваются не везде регулярно.
- С начала года мы провели 500 проверок за соблюдением законодательства об оплате труда. Выявили много нарушений. По результатам нашей проверки задержанную заработную плату получили 1063 человека. В общей сложности она составила 12 миллионов 290 тысяч рублей. Эта сумма на 62% превышает ту, которую с нашей помощью выплатили за аналогичный период в 2010-м.
Есть у трудовой инспекции и приятные новости. Например, уровень травматизма и смертности в регионе за последние 9 лет значительно снизился. Так в 2002 году пострадавших с тяжелыми последствиями на калужских предприятиях было 238 человек, а в 2010 – 65. За 9 месяцев этого года в инспекции зарегистрировано 58 пострадавших с тяжелыми последствиями. Почти половину из них – 43,6% составляют сотрудники, которым больше 50 лет.
Чтобы оставлять комментарии
Авторизуйтесь
