Врачи Калуги рискуют потерять в деньгах

Вчера, 28 сентября, в городской Думе состоялось заседание комитета по вопросам соцразвития. Депутаты, входящие в комитет, в числе прочего проанализировали действенность соцпрограмм, направленных на поддержку калужской медицины.
С 2009 года за счет городского бюджета студентам-медикам из Калуги, которые учатся в вузах других регионов, платят ежемесячные стипендии от 500 до 3000 рублей в зависимости от успеваемости. 110 медработников ежемесячно получают от 5 до 10 тысяч рублей компенсации на оплату съемного жилья. Также медперсонал получает муниципальные надбавки к зарплате.
Эти меры привели к тому, что впервые за последние годы в Калуге наблюдается приток медицинских работников. Число тех, кто уволился из больниц, поликлиник и других медучреждений ниже числа устроившихся на работу.
- Выплата компенсаций за найм жилья позволила сохранить имеющиеся кадры и привлечь на работу в Калугу 73 медицинских работника, - озвучили цифры участники комитета. - За последний месяц принято на работу 26 врачей - молодых специалистов после окончания интернатуры.
Однако в 2012 году вступают в силу ряд федеральных законов, которые могут оставить медработников Калуги без городских денег. Дело в том, что в рамках реформы системы здравоохранения все учреждения медицины города переподчиняются областному министерству. И если студентам бояться нечего, то действующие медработники рискуют лишиться той финансовой поддержки, которая имеется сейчас. Город просто потеряет право тратить на это деньги.
Чтобы избежать такой ситуации, члены комитета решили обратиться к областному правительству с просьбой обеспечить поддержку калужских врачей в 2012 году.
Правда, успеют ли это сделать еще вопрос. Достаточно вспомнить, как аукнулась калужской полиции реформа системы МВД. «Перекресток» уже писал о том, что сотрудники органов, став полицейскими, получили зарплату почти в два раза ниже милицейской. Это было связано в том числе и с тем, что после «переподчинения» в ходе реформы, полицейские лишились всех местных надбавок к зарплате.