В области создают привлекательные условия для труда и жизни
Опубликовано: 24.11.2010 09:24 0 1719
Самые востребованные сегодня профессии —
сварщики, водители и врачи.
Развитие региональной экономики уже в ближайшее время потребует привлечения на производство квалифицированных кадров.Как будет решаться эта задача, корреспондент «Калужского перекрестка» узнал у министра труда, занятости и кадровой политики Калужской области Ирины ПОДКОВИНСКОЙ.
От рабочих до педагогов
— Ирина Александровна, какие профессии и специальности востребованы сегодня в Калужской области?
— На сегодняшний день в службе занятости населения насчитывается около 10 тысяч вакансий, из них около 2 тысяч — для работников неквалифицированного труда (подсобные рабочие, уборщики помещений, гардеробщики, санитарки и проч.).
Самыми востребованными являются рабочие профессии. Это слесари различных специализаций, сварщики ручной, контактной сварки и электрогазосварщики, водители автомобилей, троллейбусов, погрузчиков, операторы станков, электрики, техники, швеи.
Регион остро нуждается также в инженерных кадрах различных специализаций, руководителях промышленных отделов. В числе востребованных профессий и специальностей особую группу составляют работники бюджетной сферы и сельского хозяйства. Среди них — врачи, медсестры, педагоги, воспитатели, агрономы, механизаторы, животноводы...
— Что-то будет делаться для увеличения привлекательности этих профессий?
— Здесь важную роль играет уровень заработной платы, и в этом направлении многое делается.
Так, среднемесячная заработная плата за январь-сентябрь текущего года по крупным и средним организациям составила 18300 рублей и увеличилась по сравнению с прошлым годом на 14,3 %. По показателю среднемесячной заработной платы в 2010 году Калужская область занимает третью позицию среди регионов, входящих в состав ЦФО.
Для многих молодых людей при выборе профессии значимой является возможность получения образования в своем городе. Такая возможность появляется в ходе модернизации региональной системы профессионального образования, которая включает открытие и лицензирование специальностей, востребованных на региональном рынке труда.
Кадры будущего
— Представители каких профессий понадобятся нам в ближайшие годы? На что ориентироваться, например, выпускникам, чтобы найти работу у себя дома?
— У нас проводится работа по прогнозированию кадровой потребности организаций региона. Такой прогноз осуществляется на основании данных отраслевых министерств, муниципальных районов и городских округов области, а также с учетом инвестиционных соглашений, заключенных Калужской областью.
В ближайшие 5 лет области потребуется дополнительно около 40 тысяч рабочих и специалистов. В том числе для реализации инвестиционных проектов — около 17,5 тысячи человек, на создаваемые рабочие места в организациях области — около 6 тысяч человек, и 16 тысяч требуется на замену выбывающих работников.
В рамках реализации инвестиционных соглашений для строящихся предприятий на территории Калужской области в ближайшие годы потребуется около 1100 управленцев и инженерно-технических работников. Только ООО «Пежо Ситроен Мицубиси Автомобили Рус» запланировано создание 3200 рабочих мест, ООО «Лотте Кондитерская фабрика Рус» — 500, ООО «Мако фурнитура» — 300.
В регионе ведется работа по профессиональной ориентации школьников, студентов и незанятого населения. Проводятся областные профориентационные акции. В текущем году такая акция прошла в апреле и будет проходить с 6 по 10 декабря.
Доплаты и жилье
— Недавно губернатор Анатолий Артамонов заявил, что область нуждается в строителях и архитекторах. Как будет решаться эта проблема?
— Министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства области уже ведется такая работа. На основании прогноза потребности в кадрах осуществляется целевое направление выпускников школ на подготовку по востребованным специальностям, работа по профориентации выпускников школ области и студентов профильных техникумов и колледжей для их дальнейшего целевого направления в высшие учебные заведения архитектурно-строительного профиля. Принято специальное постановление Правительства Калужской области об установлении ежемесячной денежной выплаты студентам образовательных учреждений высшего профессионального образования, обучающимся по специальности «Промышленное и гражданское строительство» по направлению министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Калужской области.
— Вы упомянули, что инвестиционные предприятия планируют привлечь в ближайшее время большое количество рабочей силы. Как эта задача будет решаться в области?
— Во-первых, работниками предприятий-инвесторов станут выпускники учреждений профессионального образования Калужской области. В 2010 году обучение завершили около 7500 человек. Из них около 900 получили специальности, связанные с автомобилестроением (178 сварщиков, 188 слесарей механосборочных работ и слесарей-ремонтников, 217 автомехаников, 19 техников-механиков, 46 специалистов по обслуживанию и ремонту автомобильного транспорта, 40 технологов машиностроения).
В 2009 году в целях удовлетворения потребности в кадрах инвестиционных предприятий учреждениями профессионального образования Калужской области получены лицензии на право ведения образовательной деятельности по таким специальностям, как «Эксплуатация транспортного электрооборудования и автоматики», «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта», «Технология машиностроения», «Мехатроника» и «Автомехатроника».
Сами организации-инвесторы в разных формах оказывают содействие жилищному обустройству молодых специалистов: оплачивают съемное жилье, помогают выплачивать ипотечные кредиты, предоставляют ссуды на строительство жилья и проч.
Еще одним источником пополнения трудовых ресурсов области являются граждане, ставшие участниками Региональной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Калужскую область соотечественников, проживающих за рубежом. Об этом ваша газета недавно подробно рассказывала.
Важно учитывать также необходимость трудоустройства молодых людей, которые ежегодно демобилизуются из рядов Вооруженных сил. Большинство из них были призваны в армию по окончании учреждений профобразования. В текущем году было необходимо трудоустроить около 1500 человек. Многие из них владеют профессиями, связанными с автомобилестроением.
Еще одно направление, которое может стать довольно перспективным в решении вопросов кадрового обеспечения региона, — межрегиональная миграция, когда трудовые ресурсы из трудоизбыточных регионов направляются в трудодефицитные. В случае, если Калужской области удастся решить вопрос жилищного обустройства новых жителей, данное направление может стать значимым источником пополнения трудовых ресурсов региона.
Положительные примеры здесь уже есть. В рамках реализации Федеральной программы поддержки отечественного автопрома на калужском заводе «Фольксваген» трудятся 16 работников из Самары и 8 — из Ижевска. Сейчас есть намерения трудоустроиться на «Фольксваген» у специалистов из Белгорода.
— Существуют ли у нас какие-то меры региональной поддержки молодых специалистов?
— Молодые специалисты, работающие в бюджетных организациях Калужской области, получают материальную поддержку из областного бюджета в виде единовременных ежегодных выплат в денежном выражении.
Для решения проблемы обеспечения села трудовыми ресурсами действует и развивается система государственной поддержки кадрового потенциала сельскохозяйственного производства области. Она включает в себя осуществление доплат молодым специалистам в течение трех лет после окончания ими образовательных учреждений и трудоустройство в сельскохозяйственные организации. В 2009 году на эти цели было израсходовано около 40 млн. рублей из бюджетов всех уровней, в том числе из областного бюджета — более 10 млн. За 9 месяцев текущего года на эти цели потрачено 32,6 млн. рублей, в том числе из областного бюджета — 13,65 млн.
С 2003 по 2009 год улучшили жилищные условия 494 сельские семьи, в том числе — 190 молодых семей и молодых специалистов.
Калужане приедут из Москвы
— Многие калужане до сих пор работают за пределами региона, в частности в Москве. Что делается для возвращения их домой и создания привлекательных условий труда в области?
— Для того чтобы сформировался позитивный имидж региона, должно пройти время. Нужно время и для того, чтобы в сознании молодых людей произошел перелом. Многие калужане, работающие сегодня на предприятиях Москвы и Московской области, при создании новых рабочих мест в Калужской области вернутся работать в свой регион. Реализация инвестиционных проектов в нашей области обеспечит модернизацию рабочих мест, высокий уровень заработной платы, достойные условия труда и интересную работу. Безусловно, привлекательность нашего региона как места проживания позволяет Калужской области конкурировать с Москвой как за возвращение собственных трудовых ресурсов, так и за привлечение новых. В 2009 году около 500 специалистов прибыли на работу в организации области из других регионов. На сегодняшний день таких специалистов около 350-и.
— Спасибо.
Опубликовано: 24.11.2010 09:24 0 1719
Ошибка в тексте? Выдели ее мышкой и нажми Ctrl+Enter
Какое впечатление произвела на вас эта новость? Нажмите на кнопку ниже и передайте ей свое настроение!
Комментарии читателей
загрузка комментариев