Объективно разобраться в ситуации
Работники Калужского областного водоканала направили письмо в поддержку
ГК «РОСВОДОКАНАЛ» губернатору области Анатолию Артамонову.
Работники ООО «Калужский областной водоканал» выступили с официальным обращением в адрес губернатора Калужской области Анатолия Артамонова. Сотрудники предприятия направили руководителю региона письмо в поддержку группы компаний «РОСВОДОКАНАЛ», управляющей системой водоснабжения и водоотведения Калуги и области.
Приводим целиком текст обращения.
Уважаемый Анатолий Дмитриевич!
Обращаемся к Вам с тревогой и надеждой на понимание той ситуации, которая сложилась в коллективе работников ООО «Калужский областной водоканала» в связи с информацией, прошедшей в СМИ, о возможном расторжении отношений с ООО «Калужский областной водоканал», в котором мы работаем.
Действительно, в конце 2008 года нас, как работников предприятия, волновали вопросы о возможном сокращении людей, о низком уровне заработной платы, о практически полном отсутствии каких-либо социальных гарантий, а также вопросы плохих бытовых условий, необеспеченности техникой и инструментом, необходимых для производства работ.
А главное – мы не верили, что очередная смена руководства или собственника предприятия приведет к улучшению нашей жизни и условий труда.
Но с приходом нового генерального директора Казанцева Валерия Александровича и его команды ситуация начала меняться к лучшему, а в течение этого года произошли кардинальные изменения в отношении к коллективу работников предприятия:
– исчез страх потерять работу;
– нам впервые за 2 года подняли заработную плату;
– коллектив работников заключил с администрацией предприятия новый Коллективный договор, благодаря которому материальная помощь, перечень социальных выплат и их величина увеличились в несколько раз;
– на предприятии стала работать социальная комиссия, которая помогает людям в сложных жизненных ситуациях;
– стали заботиться о ветеранах Великой Отечественной войны и труда, помогать малоимущим семьям, инвалидам;
– на предприятии, благодаря администрации и профсоюзной организации, вновь открыта столовая, которая не работала до этого 2 года, в связи с сокращением работников столовой;
– при проведении аварийных работ нас круглосуточно стали обеспечивать горячим питанием;
– все рабочие в течение года прошли обязательное обучение и повышение квалификации;
– оживилась общественная жизнь, стали заниматься спортом, проводить Спартакиады, туристические слеты;
– силами своего коллектива и администрации мы начали организовывать праздничные вечера ко дню ЖКХ, 8 марта, 23 февраля, 9 мая, Новому году, создан совет молодых специалистов.
Да, у нас еще много проблем с обеспечением производства, не хватает машин и оборудования. Но за последний год водоканал получил 5 новых экскаваторов и 9 машин, чего не было уже много лет.
Хотелось бы отдельно отметить, что у нынешнего руководства отсутствует пренебрежение к людям. Наоборот, мы впервые за последние годы ощутили, что мы для водоканала нужны и важны, независимо от возраста и выполняемой работы.
Мы не можем в полной мере оценить роль УК «РОСВОДОКАНАЛ», но нельзя не отметить, что благодаря их поддержке как в финансовом, так и в моральном плане, наши работники увидели только улучшения в своей жизни.
Мы обращаемся к Вам не от лица администрации, а от имени более чем двух тысяч рабочих и служащих ООО «Калужский областной водоканал», которые в аномально-тяжелых климатических условиях, как зимой, так и летом честно работают на благо жителей города Калуги и Калужской области.
Просим Вас объективно разобраться в сложившейся ситуации и дать возможность коллективу работников водоканала продолжать работать в той же организации и все-таки с тем же руководством, потому что за последние 1,5 года мы увидели много изменений к лучшему.
28 июля 2010 г.
Подписи: председатель профсоюза работников ООО «Калужский областной водоканал» Домбровский М.Н., сотрудники предприятия.
