Доллар растет, евро падает
Опубликовано: 29.10.2008 09:42 0 1965
Впервые с октября 2006 года курс американской валюты превысил отметку в 27 рублей. В обменниках доллары продают еще дороже: и по 28, и по 29.
Финансисты не устают нас успокаивать: укрепление «зеленой» валюты гражданам ничем не грозит. Ведь положение рубля зависит не только от доллара, но и от евро. Пока одна валюта падает, а другая растет, курс рубля продолжает колебаться в установленных Центробанком рамках.
Долларов на всех не хватает?
В Калуге спрос на американскую валюту остается стабильным. Зато в обменниках Москвы и других крупных российских городов в последние дни наблюдался ажиотаж. Люди кинулись скупать доллары. В итоге налички на всех желающих приобрести «зелень» не хватило, ведь повышенным спросом доллары не пользовались довольно долго. Специалисты считают, что данная ситуация также поспособствовала росту курса американской валюты.
Ажиотажный спрос потихоньку спадает, курс доллара стабилизируется. Сейчас он колеблется на уровне 27 рублей.
Европа в кризисе
Что касается евро, то на мировых финансовых рынках эта валюта продолжает терять свой вес. По мнению экспертов, всему причиной — мировой финансовый кризис. Вернее, то обстоятельство, что Америка начинает из него выкарабкиваться, а Европа, наоборот, погружается. Сейчас спекулянты на финансовых рынках играют против евро.
Так что давать долгосрочные прогнозы, в какой валюте хранить сбережения, в настоящее время никто не рискует. Эксперты по-прежнему советуют: разделите деньги на три части — рубли, доллары и евро. Большую часть своих кровных держите в рублях. Ведь основные траты приходятся именно на них.
комментарий в тему
Последствия должны быть минимальными
— Вопрос о последствиях мирового финансового кризиса Председателю Правительства России Владимиру Путину задавали на недавней встрече в Самаре представители региональных отделений партии «Единая Россия» и руководители региональных представительных органов власти, где мне тоже довелось присутствовать, — говорит председатель областного Законодательного собрания Павел Каменский. — Об этом много говорят в СМИ, проблема вызывает беспокойство у многих людей. И у меня в том числе. Мы отслеживаем ситуацию в области. Могу сказать, что она сегодня под контролем, ажиотажа нет.
Но считать, что кризис не коснется России, неправильно. Конечно, он затронет Россию, и у нас принимаются законы, направленные на минимизацию его последствий для нашей финансовой системы, в первую очередь, для населения.
Да, в обществе существует какое-то напряжение. Конечно, оно скажется на банковской сфере, на выдаче кредитов, и банки будут подходить к этому более осторожно. Изменятся ставки, условия ипотечного кредитования. Но, с другой стороны, этот кризис показал, что какая-то одна валюта в мире не может быть надежной и одна страна не может определять в целом финансовую политику в мире. Ее надо строить по-новому.
Работы нет, денег не платят
Мы работаем в мастерской. Шьем чехлы для сотовых телефонов. Оплата сдельная: сколько заработали, столько получили. В середине сентября резко сократился заказ на нашу продукцию. Через две недели владелец мастерской предупредил, что в связи с финансовым кризисом на предприятии сложилась трудная экономическая ситуация, заказов в ближайшее время не будет. Предложил всем написать заявления об увольнении по собственному желанию. Кто-то из работников послушался и написал. Оставшимся идти некуда. Женщинам в возрасте найти работу трудно. Что же нам теперь делать?
Александра Проскурякова, Светлана Нефедова,
Тамара Корнейчук, г. Калуга.
Отвечает юрист Елена Соколова:
В такой ситуации работодатель должен увольнять людей по сокращению численности или штата либо в связи с ликвидацией организации. Так как он этого не сделал, налицо нарушение закона. Простой произошел по вине владельца мастерской.
В такой ситуации работникам полагается компенсация в размере двух третей среднего заработка за весь период простоя. Кстати, о сокращении вас должны предупредить заранее, за два месяца. По закону вам положено выплатить выходное пособие.
Что нужно знать при увольнении по сокращению штатов
- Работники уведомляются о грядущем сокращении не менее чем за два месяца под расписку.
- Работодатель предлагает все вакансии, имеющиеся в организации.
- При увольнении выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Если в течение месяца сотрудник не устроился на новое место, то ему выплачивается средний заработок за второй месяц. Можно получить заработок и за третий месяц, если в течение двух недель после увольнения работник встал на учет в службе занятости и за два месяца не был ею трудоустроен.
- Также при увольнении выплачиваются компенсации за все дни отпуска, не использованные сотрудником в период работы в данной организации.
- Сотрудник вправе настаивать и на выплате части 13-й зарплаты пропорционально отработанному в текущем году времени и достигнутым трудовым показателям — если положение о премировании в организации предусматривает расчет вознаграждения именно по таким критериям.
Опубликовано: 29.10.2008 09:42 0 1965
Ошибка в тексте? Выдели ее мышкой и нажми Ctrl+Enter
Какое впечатление произвела на вас эта новость? Нажмите на кнопку ниже и передайте ей свое настроение!
Комментарии читателей
загрузка комментариев