Калужские работодатели предпочитают опыт, а не дипломы

Служба исследований компании HeadHunter выяснила, что для большинства работодателей Калуги важен скорее опыт кандидата, нежели специализированные знания, полученные в ВУЗе и подтвержденные соответствующим дипломом. 57% опрошенных указали, что положительно относятся к соискателям без профильного образования. «Корочка» не дает каких-то весомых преимуществ,  уверены они. 20% оценивают таких специалистов как хороших работников и профессионалов своего дела, поскольку они смогли освоить принципиально новую для себя сферу, а значит, голова на плечах у них есть. Лишь 7% опрошенных отметили, что откажут соискателю без «корочки», но с солидным опытом в требуемой сфере деятельности.
Лишь каждый пятый работодатель в обязательном порядке сверяет образование с профилем той позиции, на которую претендует соискатель. Если говорить об уровне образования, на менеджерских позициях большинство работодателей хотели бы видеть кандидатов с высшим образованием (55%), нежели со средним или средне-специальным (41%).
Однако большинство работодателей считают, что без профильного диплома карьеру не построить: 39% уверены, что на рынке труда значимость «корочки» настолько высока, что без нее вертикальный рост будет труден и тернист, а 22% убеждены, что невозможно надеяться на успех без базовых знаний, которые даются в ВУЗе.