Калужский «Фольксваген» увеличит производство до 225 тысяч автомобилей в год
На предприятии введена новая система оплаты труда, а также подписан коллективный договор с работниками.
Завод «Фольксваген Груп Рус» в Калуге начал работу после ежегодных общезаводских каникул. Как сообщили в пресс-службе предприятия, в будущем году завод планирует увеличить объемы производства согласно условиям соглашения о промышленной сборке, подписанным между автопроизводителем и правительством РФ.
— В общей сложности мы планирует увеличить объемы производства в России до 350 000 автомобилей в год, — отметил генеральный директор «Фольксваген Груп Рус» Маркус ОЗЕГОВИЧ. — Для завода в Калуге в ближайшие несколько лет это будет означать увеличение производства до 225 000 автомобилей в год. Мы стремимся выполнить поставленные цели, связанные, в том числе, с соглашением о промышленной сборке, и завод группы в Калуге играет здесь ключевую роль.
Сейчас завод производит 160 000 автомобилей в год. В 2013 году производство ŠKODA Octavia будет перенесено на нижегородский завод концерна, а место популярного автомобиля займет другая модель этой марки.
В этом году после выход завода из отпуска была введена новая система оплаты труда, а также подписан коллективный договор с работниками. Так, расчет заработной платы теперь производится на основании системы «грейдов» — уровней сотрудников. Система грейдов прозрачна, и уже хорошо зарекомендовала себя во многих российских организациях; кроме того, с ее помощью работники завода смогут более четко планировать горизонтальный рост в компании.
— В задачи руководства завода на 2013 год входит дальнейшая работа в области социальной ответственности компании, — отметил директор завода «Фольксваген Груп Рус» в Калуге Йозеф БАУМЕРТ. — Калужский завод обеспечивает производство значительной части продаваемых в России автомобилей, и для нас важно, чтобы процесс производства, условия работы и оплаты труда соответствовали стандартам области и концерна Volkswagen».
За прошедший год предприятие улучшило уровень социальных гарантий для работников завода. Так, с прошлого года все сотрудники ФРГ в Калуге получили право на полис добровольного медицинского страхования. Кроме того, заработная плата сотрудников постоянно индексируется с учетом уровня инфляции в РФ. Так, с июля этого года уровень оплаты труда на заводе возрос на 9,2%, и сейчас превышает средний уровень оплаты труда по Калужской области.
— В общей сложности мы планирует увеличить объемы производства в России до 350 000 автомобилей в год, — отметил генеральный директор «Фольксваген Груп Рус» Маркус ОЗЕГОВИЧ. — Для завода в Калуге в ближайшие несколько лет это будет означать увеличение производства до 225 000 автомобилей в год. Мы стремимся выполнить поставленные цели, связанные, в том числе, с соглашением о промышленной сборке, и завод группы в Калуге играет здесь ключевую роль.
Сейчас завод производит 160 000 автомобилей в год. В 2013 году производство ŠKODA Octavia будет перенесено на нижегородский завод концерна, а место популярного автомобиля займет другая модель этой марки.
В этом году после выход завода из отпуска была введена новая система оплаты труда, а также подписан коллективный договор с работниками. Так, расчет заработной платы теперь производится на основании системы «грейдов» — уровней сотрудников. Система грейдов прозрачна, и уже хорошо зарекомендовала себя во многих российских организациях; кроме того, с ее помощью работники завода смогут более четко планировать горизонтальный рост в компании.
— В задачи руководства завода на 2013 год входит дальнейшая работа в области социальной ответственности компании, — отметил директор завода «Фольксваген Груп Рус» в Калуге Йозеф БАУМЕРТ. — Калужский завод обеспечивает производство значительной части продаваемых в России автомобилей, и для нас важно, чтобы процесс производства, условия работы и оплаты труда соответствовали стандартам области и концерна Volkswagen».
За прошедший год предприятие улучшило уровень социальных гарантий для работников завода. Так, с прошлого года все сотрудники ФРГ в Калуге получили право на полис добровольного медицинского страхования. Кроме того, заработная плата сотрудников постоянно индексируется с учетом уровня инфляции в РФ. Так, с июля этого года уровень оплаты труда на заводе возрос на 9,2%, и сейчас превышает средний уровень оплаты труда по Калужской области.
Чтобы оставлять комментарии
Авторизуйтесь
