Количество вакансий растет быстрее, чем кандидатов

В конце апреля в здании Дома правительства Калужской области прошел круглый стол по результатам открытого общеотраслевого исследования рынка заработных плат и социального пакета на предприятиях Калужской области в 2011 году, подготовленного компанией «Рекадро».
В круглом столе приняли участие представители органов власти области, HR-менеджеры российских и зарубежных компаний, представители бизнеса, -сообщили в министерстве труда, занятости и кадровой политики Калужской области.
Управляющий партнер «Рекадро», руководитель проекта исследования рынка труда Наталья Зуева представила аналитическую информацию о результатах исследования рынка труда в 2011 году, участниками которого стали 37 предприятий Калужской области.   
Участниками круглого стола было отмечено, что основными чертами привлекательности работодателя по-прежнему остаются: заработная плата, стабильность, интересная работа и карьерный рост. Потребности более высокого уровня: социальные, уважения и саморазвитие присутствуют примерно у трети рынка труда. Работодателям было предложено задуматься о формировании привлекательных льгот для своих сотрудников, поскольку в текущем состоянии рынка труда количество вакансий растет быстрее, чем количество кандидатов.