Кандидатов на вакансии все чаще находят в Интернете
5 октября в Калуге состоялся очередной интерактивный семинар «Гуру
в сфере интернет-рекрутинга».
Рекрутинг уверенными шагами уходит в Интернет, и для того, чтобы сделать его максимально эффективным портал по трудоустройству RABOTA.RU ежегодно проводит обучающие семинары для HR-менеджеров.
Организаторы семинара рассказали, как использовать современный способ поиска персонала, получая максимальный эффект при минимальных затратах, и наглядно продемонстрировали, какими инструментами располагает портал, чтобы найти самых подходящих для работодателя специалистов. Одним из таких приемов является грамотное позиционирование компании на портале по трудоустройству.
В свою очередь участники семинара поделились своим опытом в сфере интернет-рекрутинга и секретами, помогающими привлечь нужных кандидатов. Эта возможность профессионального общения между HR-специалистами является одним из главных преимуществ интерактивных семинаров.
Используя все возможности глобальной сети в сфере трудоустройства, рекрутеры не просто оперативно решают кадровые вопросы каждого конкретного предприятия, но и сводят к минимуму отток специалистов в другие области. Для нашего региона, соседствующего со столицей, эта проблема особенно актуальна.
Организаторы семинара рассказали, как использовать современный способ поиска персонала, получая максимальный эффект при минимальных затратах, и наглядно продемонстрировали, какими инструментами располагает портал, чтобы найти самых подходящих для работодателя специалистов. Одним из таких приемов является грамотное позиционирование компании на портале по трудоустройству.
В свою очередь участники семинара поделились своим опытом в сфере интернет-рекрутинга и секретами, помогающими привлечь нужных кандидатов. Эта возможность профессионального общения между HR-специалистами является одним из главных преимуществ интерактивных семинаров.
Используя все возможности глобальной сети в сфере трудоустройства, рекрутеры не просто оперативно решают кадровые вопросы каждого конкретного предприятия, но и сводят к минимуму отток специалистов в другие области. Для нашего региона, соседствующего со столицей, эта проблема особенно актуальна.
Чтобы оставлять комментарии
Авторизуйтесь
