Коучинг как стиль менеджмента
9 сентября в здании Дома правительства состоялся бесплатный мастер-класс для руководителей малых предприятий.
Семинар на тему: «Коучинг как стиль менеджмента» провела сертифицированный профессиональный коуч Наталья Поцелова. Мастер – класс прошел при поддержке АНО «Калужский Бизнес-инкубатор».
- Направление коучинга только зарождается в нашем регионе. Это перспективное направление, позволяющее развивать внутренние человеческие ресурсы с целью достижения более качественных и масштабных результатов, - отметила Наталья Поцелова.
Помимо определения и понимания коучинга, участники мастер-класса – руководители предприятий малого бизнеса, узнали о возможности применения элементов коучинга не только в управлении персоналом и развитии бизнеса, но и для достижения баланса в жизненно важных сферах жизни.
В отличие от таких методов организационного развития, как тренинг, профессиональная консультация, наставничество, в коучинге решение задачи происходит через развитие у сотрудников самостоятельности и ответственности за результат. В результате применения коучинга в управлении компанией эффективность ее деятельности значительно возрастает, что отражается в таких показателях, как прибыльность, стабильность и лояльность потребителей.
Коучинг (англ. coaching - обучение, тренировки) — это метод современного консультирования, способствующий эффективному достижению клиентом поставленных целей, выраженному в конкретных результатах. Стандарты коучинга задает Международная Федерация Коучей (International Coach Federation).
- Направление коучинга только зарождается в нашем регионе. Это перспективное направление, позволяющее развивать внутренние человеческие ресурсы с целью достижения более качественных и масштабных результатов, - отметила Наталья Поцелова.
Помимо определения и понимания коучинга, участники мастер-класса – руководители предприятий малого бизнеса, узнали о возможности применения элементов коучинга не только в управлении персоналом и развитии бизнеса, но и для достижения баланса в жизненно важных сферах жизни.
В отличие от таких методов организационного развития, как тренинг, профессиональная консультация, наставничество, в коучинге решение задачи происходит через развитие у сотрудников самостоятельности и ответственности за результат. В результате применения коучинга в управлении компанией эффективность ее деятельности значительно возрастает, что отражается в таких показателях, как прибыльность, стабильность и лояльность потребителей.
Коучинг (англ. coaching - обучение, тренировки) — это метод современного консультирования, способствующий эффективному достижению клиентом поставленных целей, выраженному в конкретных результатах. Стандарты коучинга задает Международная Федерация Коучей (International Coach Federation).
Чтобы оставлять комментарии
Авторизуйтесь
