Работодатели неохотно идут на повышение зарплат
Только 22% российских компаний в ближайшее время планируют повысить или индексировать заработную плату своим сотрудникам.
Только 22% российских компаний в ближайшее время планируют повысить или индексировать заработную плату своим сотрудникам.
Стоимость жизни постоянно растет – повышаются цены на товары и услуги, возрастают расходы. Очевидно, что регулярно повышаться должен и размер заработной платы работающих граждан. Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru, опросил представителей предприятий и организаций из всех округов страны на тему: «Планируется ли в вашей компании в ближайшее время повышение или индексация заработной платы?»
Более половины опрошенных компаний (52%) в ближайшее время не планируют повышать заработную плату своим работникам. Причина в каждой организации своя: некоторые компании недавно уже провели повышение, другие только начали свою деятельность и не могут позволить себе увеличивать оклады сотрудникам, третьи в принципе не индексируют заработную плату. «В этом году индексация уже была проведена»; «В нашей компании зарплата не индексируется»; «Мы на первой ступени бизнеса, нужно еще очень много работать!» - комментируют респонденты.
О том, что в скором времени у них ожидается индексация заработных плат, сообщили представители 22% компаний. Это преимущественно крупные компании с численностью сотрудников от 5 тысяч человек (31%).
Затруднились ответить 26% опрошенных: «Индексация проходит в индивидуальном порядке»; «В нашей компании повышение зарплат осуществляется на усмотрение начальника подразделения»; «У нас некоторым уменьшают, а некоторым увеличивают, поэтому сложно ответить за всю организацию».
Около полугода назад, в декабре 2010 года, ситуация с повышением зарплат была несколько иной: тогда индексировать или повысить оклады своим сотрудникам собирались 32% компаний, не планировали проводить индексацию 40% организаций.
Стоимость жизни постоянно растет – повышаются цены на товары и услуги, возрастают расходы. Очевидно, что регулярно повышаться должен и размер заработной платы работающих граждан. Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru, опросил представителей предприятий и организаций из всех округов страны на тему: «Планируется ли в вашей компании в ближайшее время повышение или индексация заработной платы?»
Более половины опрошенных компаний (52%) в ближайшее время не планируют повышать заработную плату своим работникам. Причина в каждой организации своя: некоторые компании недавно уже провели повышение, другие только начали свою деятельность и не могут позволить себе увеличивать оклады сотрудникам, третьи в принципе не индексируют заработную плату. «В этом году индексация уже была проведена»; «В нашей компании зарплата не индексируется»; «Мы на первой ступени бизнеса, нужно еще очень много работать!» - комментируют респонденты.
О том, что в скором времени у них ожидается индексация заработных плат, сообщили представители 22% компаний. Это преимущественно крупные компании с численностью сотрудников от 5 тысяч человек (31%).
Затруднились ответить 26% опрошенных: «Индексация проходит в индивидуальном порядке»; «В нашей компании повышение зарплат осуществляется на усмотрение начальника подразделения»; «У нас некоторым уменьшают, а некоторым увеличивают, поэтому сложно ответить за всю организацию».
Около полугода назад, в декабре 2010 года, ситуация с повышением зарплат была несколько иной: тогда индексировать или повысить оклады своим сотрудникам собирались 32% компаний, не планировали проводить индексацию 40% организаций.
Чтобы оставлять комментарии
Авторизуйтесь
