Как не попасть на крючок лжеработодателей
С мошенничеством в процессе поиска работы сталкивался каждый второй экономически активный житель страны.
С мошенничеством в процессе поиска работы сталкивался каждый второй экономически активный житель страны.
Как показал опрос, проведенный исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru, чаще всего респонденты жалуются на липовые кадровые агентства и представителей сетевого маркетинга.
Платное предоставление вакансий или оформление трудовой книжки, обещания быстрого карьерного роста при условии, что соискатель приобретет у фирмы ее продукцию, – это основные схемы обмана на рынке труда.
Судя по данным опроса, попадать в подобные ситуации приходилось каждому второму россиянину (50%). При этом некоторые попадались на удочку лжеработодателей не один раз. «Таких компаний масса! Хочется вести черный список и выкладывать жалобы в Интернете, чтобы люди не попадались на крючок и чтобы эти организации не существовали!»; «Особенно работа на дому – сплошной лохотрон», - возмущаются респонденты.
На уловки мошенников чаще попадаются мужчины (52% против 48% среди женщин). Кроме того, с недобросовестными работодателями чаще сталкиваются респонденты старше 45 лет (55%) и опрошенные с ежемесячным окладом менее 25 тысяч рублей (52%).
Среди самых распространенных вариантов мошенничества лидирует вымогательство денежных средств за разного рода услуги. С таким видом обмана столкнулись более четверти россиян, признавшихся, что им приходилось иметь дело с мошенниками (26%): «Агентства по поиску работы пытались брать деньги, не предоставляя конкретной информации о работодателе»; «Заплатил деньги за поиск работы, обещали найти в течение месяца. Через месяц пришел – ничего».
На представителей сетевого маркетинга жалуется 21% россиян, когда-либо попадавшихся на уловки мошенников: «Под видом собеседования уговаривают соискателей приобрести какую-нибудь «панацею» для себя и родственников».
Стоит отметить, что мошенничеством россияне (19%) считают даже неполную информацию о вакансии или компании-работодателе. «Описание вакансий не соответствовало действительности», - сетуют соискатели.
У 12% респондентов при приеме на работу требовали деньги - «на развитие организации», «за оформление счета, на который будет переводиться зарплата» и т. д., а каждому десятому соискателю, столкнувшемуся с мошенниками (10%), предлагали пройти платное обучение.
С другими видами обмана сталкивались 18% соискателей: «На сайтах в Интернете просят указать номер телефона, а затем с номера исчезают деньги»; «Собирают копии документов, а при отказе в приеме на работу копии не возвращают, а там личные данные»; «Работодатели, приглашая на собеседование, устраивают мозговые штурмы, то есть занимаются выкачиванием идей», сообщает портал Superjob.ru.
Чтобы оставлять комментарии
Авторизуйтесь
