Как добиться выплаты зарплаты

На вопросы читателей ответила младший советник юстиции Наталья Серова.
Валерий Пантелеев
28.04.2015, 16:12
13 8008

На вопросы читателей ответила заместитель начальника отдела по надзору за исполнением законов, соблюдением прав и свобод граждан Прокуратуры Калужской области младший советник юстиции Наталья Серова.

Вопрос от учителей

- До недавнего времени я работала в калужской школе-интернате № 2. Недавно её переименовали в школу № 32. Несмотря на то что кроме названия, ничего не изменилось, с января существенно снизилась зарплата. А летом, по словам директора, нас собираются объединить со школой № 8. Вероятно, тогда нам придётся уволиться из-за недостаточного количества учебных часов.
Правомерно ли было снижать нам зарплату, которую определили 1 сентября согласно тарификации? И правомерно ли переводить учителей в другую школу, заведомо зная, что ученики разойдутся по другим учебным заведениям и работы для нас не будет?

- Увольнение в связи с сокращением штата возможно при чётком соблюдении требований Трудового кодекса РФ, с заблаговременным уведомлением работника и выплатой ему соответствующих денежных средств.

Если вы сомневаетесь в правомерности своего руководства, можете обратиться с письменным заявлением в Прокуратуру города Калуги. В этом случае будут истребованы документы и проведена соответствующая проверка.

Когда обманывает работодатель

- На нашем предприятии работодатель договаривается об одной оплате (конкретно в моем случае – 20 тысяч), а официально оформляет всех на 7 тысяч. Разницу в бухгалтерии проводят как премию.
За январь и февраль нам выплатили только по 7 тысяч. Что в этой ситуации можно сделать и есть ли смысл идти в суд?

- Вы можете написать обращение в Госинспекцию труда, которая проведёт проверку документов, в том числе - ведомостей по выплате заработной платы. Вы можете также обратиться в прокуратуру или в суд по месту нахождения данной организации.

- Если я запишу на диктофон разговор с работодателем, будет ли это являться доказательством в суде?

- Суд рассматривает все представленные доказательства и оценивает их в совокупности с другими материалами. Вместе с тем одна только диктофонная запись не может быть основанием для принятия решения судом.

Продолжение читайте в свежем номере «Калужского перекрестка», который выйдет в среду, 29 апреля. Он уже доступен для скачивания и просмотра в электронной версии газеты: newskaluga.ru.


Лента настроения
1 оценили
Какое впечатление произвела на вас эта новость? Поделитесь с нами
Обсудить новость
Партнёрские новости
Всего: 13 комментариев
Чтобы оставлять комментарии Авторизуйтесь
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
eyJpdiI6ImFvL3BUUWNRRGVWZi9QQThUK1NhMmc9PSIsInZhbHVlIjoia1N5MnY4dzF3RzJ0TXRsODBiVC91c21KYTNYU1BzcHNVMFppSEd3V2RwalQ2QVNYeTEzeGJPVklBdnVISHJMUmVXZ2xDSEp1S3ZRVSt3S0lpYTUzYWVqQXV4Ni9FU3RZazFscTluK29MekpoWnR3T0RleEtCWWY0TXNrQ3ZXK1JzbmpsL09yN1MrR1I0Qm53TVpFQnJqTmJ2YWkwZlFWNTNURDd2dFJ4OHFubitYT3l4NnpiSWd6MDlraDRBNk1zVFAzNkRzNTlFNFRMVlhINVlLRmNnY2hmL01FR2N0YXNHYWVzV1hZdEE3Vlo0MW96NzNlVlEyNnpKZGFMeDlvc2VORDRuMnNNUVFMd2xnK0RDZjRicEFTaEpmdXNNNFc2OS85Mjh4QXlaYjF0clpzbys0c2ZoUU5MN2ZURkxmWTc0YWZTOVRxZGV4OC9uTlk3OEpqcXVpckp4QVBvSXJjVG90YzlsYjlYdmVvcFNsZEFDYS9PdUtCWnRRdVZkeTUzMXBiRkk5cFd3aDZoWURibHcydkM1QU5FR2crSGY1ZmNwWGF4YzhvQUh2UmdKOFZVNE9PeGFDbkpDbk5kZ2VZWnUzNUdZb3RIaWp2S05WQ2R0Z3BiWXlHSUw5UnRmNGFIL3FhakZmd0xYb1J1Tzlidmd5bWtvQVRqc0JBSms0UGJveUZMT084cERJaEFGdEhuaVVIY3hiY0FuRS9nc0s3TWhjRWdrZzRBSGpIWFM4TXZyZC9iMGNJTDlydTZLVHNOUjlnWFU5QzNFTVdhaFlCamYyRGg1am5iWHV6MTg5em8wRVQ5RlUwVEJDR0RrT0UvTlM0a3FHa0QzRXFQQnJLNCIsIm1hYyI6IjcxOWY2NTIyMDVjZTEyM2JkMzQ4OTk5MjUzZWNlYjMxZTcyODk0YzQ1MjNlZjE2NzA2OTlmYTQ3Zjk2OWNmM2YiLCJ0YWciOiIifQ==